企業(yè)績效與激勵(lì)機(jī)制：戰(zhàn)略的觀點(diǎn)

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	徐兆銘
出版社：	中國稅務(wù)出版社
叢編項(xiàng)：	財(cái)務(wù)總監(jiān)操作實(shí)務(wù)與案例分析叢書
標(biāo)　簽：	評(píng)估

購買這本書可以去

ISBN：	9787801178404	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	229	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)績效與激勵(lì)機(jī)制：戰(zhàn)略的觀點(diǎn)》是財(cái)務(wù)總監(jiān)操作實(shí)務(wù)與案例分析叢書之一，該叢書內(nèi)容全面，理論淺顯易懂，并含人大量的實(shí)例與案例分析，適合于廣大一線工作的財(cái)務(wù)管理人員，尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)。也適合大專院校的財(cái)務(wù)管理方面的本科、研究生參考。

作者簡介

暫缺《企業(yè)績效與激勵(lì)機(jī)制：戰(zhàn)略的觀點(diǎn)》作者簡介

圖書目錄

第一章企業(yè)激勵(lì)機(jī)制概述……………………………(1)
第一節(jié) 企業(yè)績效與激勵(lì)機(jī)制 …………………………(2)
第二節(jié) 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建立的理論基礎(chǔ) ………………(10)
第三節(jié) 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容…………………………(30)
案例殼牌公司的激勵(lì)機(jī)制 …………………………(40)
第二章績效管理………………………………………(43)
第一節(jié) 績效管理概述…………………………………(44)
第二節(jié) 現(xiàn)金流量法……………………………………(53)
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)方法 ………………………(57)
第四節(jié) 平衡計(jì)分卡方法………………………………(60)
案例平衡計(jì)分卡在美國FMC公司的應(yīng)用…………(69)
第三章薪酬激勵(lì)………………………………………(71)
第一節(jié) 薪酬激勵(lì)概述…………………………………(72)
第二節(jié) 薪酬理念的選擇………………………………(82)
第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)………………………………(95)
案例 IBM公司的工資管理 …………………………(107)
第四章企業(yè)年金計(jì)劃…………………………………(110)
第一節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃概述……………………………(111)
第二節(jié) 國外企業(yè)年金：實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)……………………(116)
第三節(jié) 我國企業(yè)年金：現(xiàn)狀與未來……………………(130)
案例 A公司的年金計(jì)劃改革 ………………………(138)
第五章員工持股計(jì)劃…………………………………(141)
第一節(jié) 員工持股計(jì)劃概述……………………………(142)
第二節(jié) 員工持股計(jì)劃在國外的發(fā)展…………………(152)
第三節(jié) 員工持股計(jì)劃在中國的發(fā)展 …………………(159)
案例方正的“員工持股計(jì)劃”………………………(170)
第六章經(jīng)理股票期權(quán)…………………………………(173)
第一節(jié) 經(jīng)理股票期權(quán)概述……………………………(174)
第二節(jié) 經(jīng)理股票期權(quán)在美國的發(fā)展 …………………(178)
第三節(jié) 經(jīng)理股票期權(quán)在中國的發(fā)展…………………(185)
案例可供選擇的若干股票期權(quán)設(shè)計(jì)方案(節(jié)選) …(190)
第七章非物質(zhì)激勵(lì)……………………………………(196)
第一節(jié) 非物質(zhì)激勵(lì)概述………………………………(197)
第二節(jié) 競爭機(jī)制………………………………………(205)
第三節(jié) 公司治理………………………………………(211)
第四節(jié) 企業(yè)文化………………………………………(217)
案例摩托羅拉的“肯定個(gè)人尊嚴(yán)” …………………(223)
參考文獻(xiàn)……………………………………………………(226)