新編企業(yè)辦公室管理制度必備范本

定　價：￥38.00

作　者：	許燕編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理制度

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ISBN：	9787801973931	出版時間：	2006-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	327	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

企業(yè)制度是管理思想、管理組織、管理方法、管理技術(shù)、管理方式的綜合體現(xiàn)?？茖W(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是企業(yè)進行科學(xué)管理的前提和保證。沒有科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，就沒有科學(xué)的現(xiàn)代管理，就不可能有規(guī)范高效的現(xiàn)代企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)管理之父泰羅在《科學(xué)管理原理》一書的序言中也曾指出："過去為人才第-一，從今以后，都必為制度第一。"因此，完善的管理制度是關(guān)系一個單位興衰成敗的生命線，是一切成功企業(yè)的共同特征--通明全球，概莫能外。建立既符合經(jīng)濟規(guī)律，又符合人性的管理方式，實行企業(yè)管理現(xiàn)代化是我國企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)內(nèi)部改革，提高企業(yè)競爭能力以及企業(yè)轉(zhuǎn)機建制后管理進一步升級增效，創(chuàng)造最佳企業(yè)，實現(xiàn)飛躍發(fā)展必須角決的迫切問題。因此，面對信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的21世紀(jì)經(jīng)濟浪潮，力公室管理工作如果想要把握時代脈搏，達到管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化就要制定一套健全而科學(xué)的辦公室內(nèi)部管理制度。管理制度使繁瑣變得簡單，使雜亂變得有序，為企業(yè)在激烈的市場競寄中生存和發(fā)展奠定了堅賣的基礎(chǔ)。本書結(jié)合辦公室工作管理實踐，精心薈牟了大量的成功企業(yè)典范管理規(guī)章制度，如企業(yè)辦公總務(wù)管理制度、辦公室丘工崗位職責(zé)規(guī)范制度、辦公室人力資源管理制度、員工薪酬及福利管理制度辦公室財產(chǎn)及內(nèi)部用品管理制度、辦公室文書檔案及印信管理制度、日常渤外公務(wù)及禮儀管理制度、辦公室內(nèi)部保密工作制度等等進行了詳細地介紹對于企業(yè)實務(wù)的每項工作、每個工作環(huán)節(jié)和層面都十分實用。本書內(nèi)容翔實豐富，針對性強，不僅對管理人員制定相關(guān)辦公室內(nèi)部難理制度有著極強的參考價值，也可拿來就用，效果立竿見影，

作者簡介

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圖書目錄

第一章　企業(yè)辦公總務(wù)管理制度
1.1辦公室職責(zé)范圍規(guī)章制度
1.2企業(yè)行政事務(wù)管理制度
1.3會議管理規(guī)章制度
1.4午餐會舉行辦法
1.5企業(yè)員工守則
1.6員工獎勵辦法
1.7員工懲罰項目規(guī)章制度
1.8辦公室員工出差管理規(guī)章制度
1.9行政辦公紀(jì)律管理制度
1.10員工行為規(guī)范管理辦法
1.11辦公室日常衛(wèi)生管理制度
1.12辦公設(shè)備管理制度
1.13企業(yè)火災(zāi)預(yù)防與控制規(guī)章制度
第二章　辦公室員工崗位職責(zé)規(guī)范制度
2.1權(quán)責(zé)劃分規(guī)章制度
2.2企業(yè)管理類員工職務(wù)職能規(guī)定制度
2.3分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)制度
2.4企業(yè)核心員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.5企業(yè)管理類員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.6技術(shù)員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.7行政主管的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.8辦公室主任工作責(zé)任制度
2.9辦公室文員職務(wù)說明書
2.10會計職務(wù)說明書
2.11出納職務(wù)說明書
2.12車輛主管職務(wù)說明書
第三章　辦公室人力資源管理制度
3.1組織設(shè)計及人員編制制度
3.2招聘與錄用制度
3.3員工培訓(xùn)與開發(fā)制度
3.4員工考核管理制度
3.5人事管理程序與規(guī)則
3.6人事變動管理制度
第四章　辦公室員工薪酬及福利管理制度
4.1企業(yè)薪酬管理章程
4.2企業(yè)職務(wù)工資管理細則
4.3工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法
4.4企業(yè)津貼制度
4.5企業(yè)獎金管理辦法
4.6個人績效獎金管理辦法
4.7員工福利管理規(guī)章制度
4.8某企業(yè)福利制度
4.9某企業(yè)員工保險管理辦法
4.10員工退休福利基金辦法
4.11某企業(yè)資助員工繼續(xù)教育管理辦法
4.12員工撫恤細則
4.13員工健康檢查辦法
4.14員工持股計劃(制度)主要內(nèi)容
4.15傷病、重大災(zāi)害及喪葬補助辦法
4.16員工醫(yī)藥費補助規(guī)定
第五章　辦公室財產(chǎn)及內(nèi)部用品管理制度
5.1辦公室書刊管理規(guī)章制度
5.2財產(chǎn)管理辦法
5.3物品管理規(guī)章制度
5.4物品申領(lǐng)規(guī)定
5.5電腦室管理規(guī)定
5.6企業(yè)計算機管理制度
5.7企業(yè)總機管理制度
5.8固定資產(chǎn)管理制度
5.9公物使用管理規(guī)章制度
第六章　辦公室文書檔案及印信管理制度
6.1企業(yè)文書管理制度
6.2企業(yè)公文管理規(guī)定
6.3企業(yè)公文處理實施細則
6.4企業(yè)文書檔案立卷歸檔制度
6.5企業(yè)檔案管理制度
6.6人力資源檔案管理辦法
6.7人力資源檔案利用制度
6.8檔案管理規(guī)范化流程
6.9聲像檔案管理辦法
6.10文書檔案分類標(biāo)準(zhǔn)及保管期限規(guī)章制度
6.11收發(fā)文件管理制度
6.12企業(yè)印章管理制度
6.13文印室管理制度
6.14辦公室提案管理制度
第七章　辦公室日常涉外公務(wù)及禮儀管理制度
7.1會議室、接待室使用管理制度
7.2員工禮貌用語規(guī)定范本
7.3電話接待服務(wù)規(guī)章制度
7.4接待準(zhǔn)備工作細則
7.5來訪接待細則
7.6企業(yè)慶典活動細則
7.7外事接待管理規(guī)章制度
7.8參觀接待管理規(guī)定
7.9接待費用管理規(guī)章制度
7.10宴請管理規(guī)章制度
7.11辦公室日常工作禮節(jié)細則
第八章　辦公室內(nèi)部保密工作制度
8.1企業(yè)機要文書管理規(guī)章制度
8.2企業(yè)機密文件管理規(guī)定
8.3企業(yè)保密規(guī)章制度
8.4員工保密紀(jì)律規(guī)定
8.5保險庫管理細則
8.6技術(shù)保密合同書
參考文獻