管理我的員工績效（眾多知名企業(yè)推薦的培訓(xùn)教程）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	常寧、范坤芳
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	我的管理課堂
標(biāo)　簽：	評(píng)估

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ISBN：	9787313042668	出版時(shí)間：	2005-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	149	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書為“我的管理課堂”系列之六。本書主要講述了什么是績效管理，如何進(jìn)行績效評(píng)估，以及如何解決常見的員工績效問題。內(nèi)容包括績效管理基礎(chǔ)、績效管理實(shí)務(wù)、績效問題的解決、績效評(píng)估的體系設(shè)計(jì)、績效評(píng)估的有效實(shí)施、績效評(píng)估的反饋面談、員工績效改進(jìn)方案、員工績效改進(jìn)輔導(dǎo)以及員工發(fā)展規(guī)劃。本書可用作企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)教材，也可供個(gè)人閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　姜旭平，1985年畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)理管理學(xué)院，畢業(yè)后留校任教至今?，F(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理科學(xué)與工程系教授。姜教授曾任中國電子學(xué)會(huì)電子商務(wù)專家委員會(huì)主任委員、清華大學(xué)管理科學(xué)與理論研究中心研究員、清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心研究員、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁培訓(xùn)班教學(xué)顧問、（美）《當(dāng)代管理技術(shù)》（ManagementTechnologyToday）特邀編委、（美）創(chuàng)新管理和企業(yè)家聯(lián)誼學(xué)院成員等。目前主要研究方向和教授的課程有：網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商貿(mào)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的組織與管理、企業(yè)信息化、決策支持系統(tǒng)與專家系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等。

圖書目錄

第一部分績效管理
第一單元績效管理基礎(chǔ)
第一課績效管理的涵義
第二課績效管理與績效評(píng)估
第三課績效管理與組織發(fā)展
第二單元績效管理實(shí)務(wù)
第一課建立績效管理體系與戰(zhàn)略績效指標(biāo)
第二課制定績效計(jì)劃
第三課績效評(píng)估
第四課績效結(jié)果的應(yīng)用
第三單元績效問題的解決
第一課解決績效問題
第二課績效管理成功的標(biāo)準(zhǔn)
第二部分績效評(píng)估
第四單元績效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)
第一課績效評(píng)估概述
第二課績效評(píng)估體系的分類和原則
第三課績效評(píng)估方法
第五單元績效評(píng)估的有效實(shí)施
第一課評(píng)估前的準(zhǔn)備
第二課評(píng)估中的方法
第三課評(píng)估反饋的誤區(qū)
第六單元反饋面談
第一課績效面談
第二課績效評(píng)估后的注意事項(xiàng)
第三部分員工績效問題的解決
第七單元員工績效改進(jìn)方案
第一課找出員工的績效問題
第二課基于人類績效技術(shù)的績效改進(jìn)
第三課基于能力的績效改進(jìn)方案
第四課設(shè)計(jì)改進(jìn)績效的干預(yù)活動(dòng)
第八單元員工績效輔導(dǎo)
第一課績效反饋與績效輔導(dǎo)
第二課分析問題癥結(jié)
第三課進(jìn)行績效對(duì)話
第四課成功改善員工表現(xiàn)的必要條件
第九單元員工發(fā)展規(guī)劃
第一課員工發(fā)展規(guī)劃
第二課員工角色分工
附錄一案例分析參考
附錄二狀態(tài)測(cè)試分析
附錄三 21天能力提升計(jì)劃