怎樣激勵(lì)員工留住人才

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	張?jiān)胶?/td>
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)營者叢書
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787030161277	出版時(shí)間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	214	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　這是一本把下屬想要的東西給下屬的書。本書以公司主管的想法和辦法來敘述，將一些員工所常發(fā)生的、平凡的各項(xiàng)事物列舉出來，生動(dòng)地、具體地?cái)⑹?，進(jìn)而逐步探討公司的職員，什么時(shí)候最有干勁？假如你不知道如何指導(dǎo)你的下屬，請打開來看看，或者在你閑暇之時(shí)，隨手翻閱一下，將會(huì)使你獲得很多的啟示。在企業(yè)經(jīng)營過程中，各級主管扮演的是制訂計(jì)劃的角色，而員工則扮演的是實(shí)施計(jì)劃的角色，二者如同車輪與軸承，缺一不可。一個(gè)成功的企業(yè)經(jīng)營者必須深諳此道。現(xiàn)代的企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)的是如何最大限度發(fā)揮員工的潛力，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。因此，如何激勵(lì)員工、留住人才，使企業(yè)經(jīng)營始終保持良性狀態(tài)，是現(xiàn)代經(jīng)營者不可缺少的能力。本書從“公司的員工什么時(shí)候最有干勁”這個(gè)問題入手，分5部分90個(gè)問題進(jìn)行敘述。每個(gè)問題都是從員工的角度來設(shè)計(jì)，從公司主管的角度談想法和解決辦法。主要包括員工什么時(shí)候最有干勁？做什么工作時(shí)最有干勁？在哪種企業(yè)工作最有干勁？遇到哪種上司最有干勁？自我評估方法等，從實(shí)用角度由淺入深地為讀者講解了現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)、重要性和具體操作方法，可以幫助管理者和員工都能正視自己的能力和作用，加深相互理解，保持企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

作者簡介

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圖書目錄

第1章員工什么時(shí)候最有干勁
  1 思想與行為被認(rèn)同
  2 暢所欲言
  3 能夠照自我意志工作
  4 權(quán)責(zé)范圍增大
  5 意見被尊重
  6 提案被接受
  7 主管對下屬有期望
  8 認(rèn)真指導(dǎo)后輩
  9 工作績效人盡皆知
  10 逐次賦予重任
  11 從事新計(jì)量工作或管理精密儀器
  12 工作成果對自己所產(chǎn)生的影響
  13 做自己同意之事
  14 表現(xiàn)自我個(gè)性
  15 充滿自信
  16 充分適應(yīng)環(huán)境
  17 認(rèn)為已確立地位
  18 有強(qiáng)勁的競爭對手
  19 同事間合作愉快
  20 同事間相處融洽
  21 與上司合得來
  22 與異性一起工作
  23 團(tuán)體工作人員少
  24 身心狀態(tài)良好
  25 生活水準(zhǔn)提高
  26 專心工作
  27 工作順利
  28 工作忙碌
  29 獲得別人感謝
  30 接受安慰或激勵(lì)的話
  31 讓人戴高帽子
  32 舉辦康樂活動(dòng)
  33 動(dòng)極思靜
第2章做什么工作時(shí)最有干勁
  1 做自己喜歡的工作
  2 做可以賺錢的工作
  3 做可以升遷的工作
  4 做有機(jī)會(huì)發(fā)揮所長的工作
  5 做自認(rèn)為是好的工作
  6 從事能增長能力的工作
  7 能充分應(yīng)用能力的工作
  8 從事?lián)碛薪?jīng)驗(yàn)的工作
  9 從事艱苦的工作
  10 從事重要的工作
  11 從事對社會(huì)有益的工作
  12 從事多變化的工作
第3章在什么公司工作最有干勁
  1 公司有一定目標(biāo)
  2 開放型公司
  3 注重時(shí)間的公司
  4 有規(guī)律的公司
  5 注重禮儀的公司
  6 非正式與正式組織合二為一
  7 彼此有高度信賴感的公司
  8 有好朋友一起工作
  9 與優(yōu)秀的前輩一起工作
  10 氣氛良好的公司
  11 公司在外名聲良好
  12 知名度高的公司
  13工作穩(wěn)定性高的公司
  14 前途無量的公司
  15 熱心教育的公司
  16 工作環(huán)境良好
  17 福利設(shè)施良好
  18 勞資關(guān)系良好
  19 言必有信
第4章遇到哪種上司最有干勁
  1 自己信賴與尊敬的上司
  2 信念強(qiáng)的上司
  3 充滿自信的上司
  4 富有責(zé)任感的上司
  5 不隱藏自己性格的上司
  6 公私分明的上司
  7 涵養(yǎng)功夫深的上司
  8 觀感敏銳的上司
  9 有幽默感的上司
  10 富于管理經(jīng)驗(yàn)的上司
  11 熱心教育的上司
  12 公平對待下屬
  13 懂得人心的奧妙
  14 極度尊重人的上司
  15 使員工發(fā)展所長的上司
  16 能適應(yīng)下屬性格能力
  17 做事穩(wěn)當(dāng)?shù)纳纤?br />  18 分配工作內(nèi)行
  19 理解下屬問題所在
  20 愛護(hù)下屬的上司
  21 幫助下屬成功的上司
  22 能傾聽下屬訴苦
  23 不論任何事都使員工知道
  24 經(jīng)常做集體討論的上司
  25 懂得罵人的藝術(shù)
  26 用心照顧下屬的上司
第5章自我測驗(yàn)