人才安全論

第一章 導論
第一節(jié) 人才安全問題的由來
第二節(jié) 不同視域下的人才安全觀
第三節(jié) 人才安全的本質
第四節(jié) 人才安全研究的基本問題
第二章 中國人才安全的歷史回眸(上)
第一節(jié) 先秦——人才安全的發(fā)軔期
第二節(jié) 兩漢——人才安全的初步解決
第三節(jié) 魏晉南北朝——人才安全政策與制度的逐步完善
第四節(jié) 隋唐——人才安全的開明期及人才安全理論的繁榮
第三章 中國人才安全的歷史回眸(下)
第一節(jié) 宋、元——人才安全政策由開放到保守的轉折時期
第二節(jié) 明、清——人才安全政策的全面倒退
第三節(jié) 清朝末期——人才安全的呼聲
第四節(jié) 太平天國——農(nóng)民革命的人才安全實踐
第五節(jié) 辛亥革命—_近代資產(chǎn)階級的人才安全理論與實踐
第四章 國際人才安全的世紀回聲
第一節(jié) 世界古代人才安全
第二節(jié) 世界近現(xiàn)代人才安全
第五章 人才安全的特殊地位
第一節(jié) 人才安全是國際競爭的焦點
第二節(jié) 人才安全是國家安全戰(zhàn)略的重心
第三節(jié) 人才安全是國防安全的基礎
第四節(jié) 人才安全是國家經(jīng)濟安全的重要保證
第五節(jié) 人才安全是國家科技安全的保障
第六節(jié) 人才安全是國家產(chǎn)業(yè)安全的命脈
第七節(jié) 人才安全是國家人才建設的重要內(nèi)容
第六章 人才安全的現(xiàn)代趨勢
第一節(jié) 人才安全存在的普遍性與層次性
第二節(jié) 人才安全表現(xiàn)的多樣性與復雜性
第三節(jié) 人才安全影響的廣泛性與長遠性
第四節(jié) 人才安全危機的潛在性與深刻性
第五節(jié) 人才安全地位的戰(zhàn)略性
第六節(jié) 人才安全治理的綜合性與防范的長期性
第七章 新世紀人才安全面臨的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 信息時代的人才短缺加劇了人才爭奪戰(zhàn)
第二節(jié) 發(fā)達國家憑借優(yōu)勢巧取豪奪人才
第三節(jié) “人世”后我國人才安全壓力增大
第八章 人才安全的現(xiàn)實危機
第一節(jié) 人才安全現(xiàn)實危機的緣起及種類
第二節(jié) 人才安全現(xiàn)實危機的主要表現(xiàn)
第三節(jié) 造成人才安全現(xiàn)實危機的原因
第九章 筑牢人才安全的思想基礎
第一節(jié) 加強愛國主義教育，激發(fā)人才愛國熱情
第二節(jié) 加強理想信念教育，樹立人才精神支柱
第三節(jié) 加強人生觀教育，強化人才獻身精神
第十章 營造人才安全環(huán)境
第一節(jié) 優(yōu)化政治環(huán)境
第二節(jié) 優(yōu)化學術環(huán)境
第三節(jié) 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
第四節(jié) 優(yōu)化人文環(huán)境
第五節(jié) 優(yōu)化生活環(huán)境
第十一章 構建人才安全保障機制
第一節(jié) 人才安全保障機制概述
第二節(jié) 建立科學的人才流動機制
第三節(jié) 培育人才安全吸引機制
第四節(jié) 健全人才安全使用機制
第五節(jié) 建立現(xiàn)代人才管理機制
第十二章 謀劃國際化人才安全戰(zhàn)略
第一節(jié) 正確地判斷人才安全戰(zhàn)略形勢
第二節(jié) 人才安全戰(zhàn)略方針的制定
第三節(jié) 人才安全戰(zhàn)略方向的確定
第四節(jié) 人才安全戰(zhàn)略預案的謀劃
第五節(jié) 人才安全戰(zhàn)略手段的運用
主要參考文獻
后 記