異質(zhì)型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論及實(shí)證研究

　　第一章：人力資本理論的形成與發(fā)展。第二章：異質(zhì)型人力資本。第三章：異質(zhì)型人力資本的價值——經(jīng)濟(jì)增長的源泉。第四章：異質(zhì)型人力資本價值實(shí)現(xiàn)的制度創(chuàng)新——經(jīng)濟(jì)增長的動力。第五章：人力資本與我國經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實(shí)證分析。第六章：我國經(jīng)濟(jì)增長受制于異質(zhì)型人力資本短缺的制度分析。第七章：緩解異質(zhì)型人力資本短缺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的對策。

　　魏立萍，山東人，理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為廈門大學(xué)財政系副教授，廈門大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋喝肆Y本與經(jīng)濟(jì)增長理論、財政理論與政策。參與多項(xiàng)國家級課題的研究，曾在《財政研究》、《稅務(wù)研究》、《當(dāng)代財經(jīng)》等刊物上發(fā)表論文多篇。