文化制勝：中國(guó)企業(yè)文化經(jīng)典案例

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	李笑天編著
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)企業(yè)文化經(jīng)典案例
標(biāo)　簽：	MBA教材及輔導(dǎo)

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ISBN：	9787802111479	出版時(shí)間：	2005-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	308	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)共精選了23個(gè)行業(yè)80多個(gè)案例，本打算編齊100個(gè)案例，由于時(shí)間太緊，加之一些單位急切地等待使用本書(shū)，只好留下一個(gè)遺憾，待修訂再版時(shí)補(bǔ)充。這是我國(guó)第一部按行業(yè)編排內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)案例。過(guò)去出版的案例一種是國(guó)外企業(yè)的案例，一種是按企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容分類(lèi)編排，還有一種是單一企業(yè)的企業(yè)文化案例單行本。本書(shū)為什么要按行業(yè)編排呢？主要考慮到相同的行業(yè)有許多相同的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化特征，當(dāng)然在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中自然也會(huì)有某些相同或相似的做法和經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他同行企業(yè)更有借鑒價(jià)值。按行業(yè)劃分，只是方便讀者查找自己最感興趣的行業(yè)資料，并且可以對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)作比較研究。談到企業(yè)文化，國(guó)內(nèi)外有數(shù)十種不同的定義。我本人研究中西比較文化和企業(yè)文化十多年，也有自己對(duì)于文化的獨(dú)特看法。我認(rèn)為，就大文化而言，凡是與人類(lèi)有關(guān)的事物都含有某種文化原素，凡是有人煙的地方都有文化存在；就企業(yè)文化而言，凡是有企業(yè)的地方就有企業(yè)文化，企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的思維方式、行為方式和生存方式。正如自然界沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉一樣，不同的企業(yè)也不會(huì)有完全相同的企業(yè)文化。因此，人們常說(shuō)：企業(yè)文化是一種看不見(jiàn)、摸不著、偷不去、學(xué)不來(lái)的東西，但當(dāng)你直接或間接地接觸一個(gè)企業(yè)，卻能真實(shí)地感受到企業(yè)文化的存在。它是一種存儲(chǔ)在企業(yè)人大腦之中并外顯于員工行為的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。企業(yè)文化重在建設(shè)，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化再好，其他企業(yè)也不能照搬和克隆，否則就無(wú)異于邯鄲學(xué)步、削足適履。但是優(yōu)秀的企業(yè)文化案例可以供其他企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　李笑天先生，是國(guó)內(nèi)知名的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家和企業(yè)管理與企業(yè)文化研究工作者。1983年大學(xué)畢業(yè)，曾經(jīng)在職進(jìn)修研究生課程。曾在新聞媒體供職10多年，現(xiàn)任中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、《中國(guó)企業(yè)文化》雜志副主編、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)典案例叢書(shū)主編。10多年來(lái)，曾經(jīng)調(diào)研過(guò)全國(guó)300多家大中型企業(yè)和采訪過(guò)1000多名企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。自1994年以來(lái)，曾發(fā)表市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)文化研究文章500余篇，編輯出版過(guò)《中國(guó)酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》、《中國(guó)酒業(yè)年鑒》、《中國(guó)十大文化名酒經(jīng)典案例》、《營(yíng)銷(xiāo)百問(wèn)百答》、《頂尖智慧》、《國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程》、《企業(yè)文化的魅力》、《崗位效益工程》、《文化致勝》、《中國(guó)智慧產(chǎn)業(yè)大典》、《中國(guó)精神文明建設(shè)博覽》、《中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)二十周年成就大典》等圖書(shū)近20種，曾被全國(guó)各地企業(yè)界、營(yíng)銷(xiāo)界、企業(yè)文化研究界邀請(qǐng)參加研討、培訓(xùn)、論壇活動(dòng)并發(fā)表演講300余場(chǎng)次。先后開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及課題6個(gè)，其中“經(jīng)理人文化”、“心經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化營(yíng)銷(xiāo)”、“高管和諧與企業(yè)發(fā)展”等培訓(xùn)課程及課題在全國(guó)屬于首創(chuàng)，提出了一些與眾不同、卓有建樹(shù)的觀點(diǎn)。

圖書(shū)目錄

序言我們?cè)撊绾斡游幕芾頃r(shí)代的來(lái)臨／1
　　第一編企業(yè)文化經(jīng)典案例考察與分析／1
　　海爾文化管理的十大特點(diǎn)／1
　　蒙牛文化的七大特色／29
　　華為的文化管理之路／43
　　充滿激情與個(gè)性的萬(wàn)科文化／66
　　青島港科學(xué)發(fā)展模式概述／77
　　遠(yuǎn)大的唯美文化／93
　　萬(wàn)達(dá)之路：從老板文化到企業(yè)文化／102
　　創(chuàng)造充滿活力的華僑城企業(yè)文化／109
　　特變電工的“四特文化”／116
　　青啤的文化變革與文化再造／121
　　勝利文化創(chuàng)新／128
　　從“鉆頭精神”到“精準(zhǔn)意識(shí)”／134
　　從傳統(tǒng)走向未來(lái)的中鐵一局企業(yè)文化／140
　　知識(shí)締造卓越／150
　　“紅色記憶”孵化的“紅色文化”／156
　　李寧公司“崇尚運(yùn)動(dòng)”的企業(yè)文化／176
　　楊村煤礦“我愛(ài)我家”的文化工程／180
　　
　　第二編企業(yè)文化綜合案例／186
　　把社區(qū)辦成“文化樂(lè)園”／186
　　廣州電車(chē)公司的誠(chéng)信文化建設(shè)／190
　　組織生動(dòng)多彩的活動(dòng)促進(jìn)和諧企業(yè)文化的發(fā)展／194
　　航天精英們的“文化動(dòng)力”／199
　　讓基層員工快樂(lè)起來(lái)／203
　　以人為本是企業(yè)文化的精髓／209
　　相映生輝的軍營(yíng)文化與企業(yè)文化／214
　　傳統(tǒng)文化在國(guó)有企業(yè)中的繼承與發(fā)展／218
　　以“腈綸人畫(huà)與話”為亮點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)／221
　　以職工文化為抓手／226
　　文化建設(shè)與質(zhì)量目標(biāo)相銜接／229
　　用文化帶動(dòng)基德發(fā)展戰(zhàn)略／232
　　“窗口企業(yè)”的文化特色／234
　　“霹靂文化”翱翔太空／237
　　實(shí)施“暖到家”品牌戰(zhàn)略／241
　　紫金企業(yè)文化的形成／245
　　企業(yè)形象文化在司馬煤業(yè)的實(shí)踐／249
　　本土文化能夠管好外資企業(yè)／252
　　用企業(yè)文化引領(lǐng)文化人團(tuán)隊(duì)／256
　　“陽(yáng)光文化”成為醫(yī)患關(guān)系的紐帶／260
　　以先進(jìn)價(jià)值觀念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展／264
　　與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)建“窗口文化”／267
　　和諧文化保障和諧運(yùn)營(yíng)／270
　　像大海一樣蘊(yùn)育青遠(yuǎn)“船運(yùn)文化”／274
　　創(chuàng)建綠色文明從文化人手／277
　　鶴舞白沙我心飛翔／280
　　情·義·愛(ài)：惠民公司企業(yè)文化的精髓／282
　　開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新／285
　　同仁堂：釋放文化傳統(tǒng)的能量／290
　　聯(lián)合重組后的企業(yè)文化融合探析／293
　　誠(chéng)、信、和、善：盼盼集團(tuán)企業(yè)文化個(gè)性／298
　　用文化鑄造“世博”品牌／301
　　文化就是教人“向善”／304
　　
　　第三編企業(yè)亞文化案例／306
　　[學(xué)習(xí)型組織建設(shè)案例]／308
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打造新時(shí)代品牌／308
　　用學(xué)習(xí)力提升服務(wù)質(zhì)量／310
　　中新集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)概要／313
　　學(xué)習(xí)型企業(yè)造就學(xué)習(xí)型員工／316
　　天力公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)總結(jié)報(bào)告／319
　　[理念文化案例]／324
　　華旗企業(yè)文化／324
　　上海石化企業(yè)文化理念／325
　　三能品格靖電之魂／327
　　解讀淄博移動(dòng)企業(yè)文化理念體系／330
　　大北農(nóng)集團(tuán)的文化理念／334
　　玉柴的企業(yè)文化理念／335
　　安利企業(yè)文化理念／338
　　中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱集團(tuán)企業(yè)文化理念系統(tǒng)／339
　　長(zhǎng)沙市商業(yè)銀行企業(yè)文化理念系統(tǒng)／341
　　一汽解放企業(yè)文化理念／341
　　正大集團(tuán)企業(yè)理念內(nèi)涵／342
　　國(guó)華公司企業(yè)文化總綱／343
　　復(fù)星集團(tuán)企業(yè)文化理念／346
　　正大天晴藥業(yè)企業(yè)文化理念／347
　　三五味業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化理念／349
　　萬(wàn)向集團(tuán)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家魯冠球文化物語(yǔ)／352
　　中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)六大文化基石／353
　　上海錦江集團(tuán)企業(yè)文化理念／356
　　楊森企業(yè)文化理念與格言／357
　　[安全文化案例]／361
　　從安全理念到安全行為／361
　　建設(shè)安全文化構(gòu)筑平安電網(wǎng)／362
　　彩虹集團(tuán)安全文化有特色／366
　　安全文化是精細(xì)化管理的試金石／367
　　平縣三星集團(tuán)安全文化建設(shè)側(cè)記／369
　　[管理文化案例]／374
　　構(gòu)造招商銀行管理文化／374
　　平安的企業(yè)文化與管理文化／376
　　傳統(tǒng)文化精粹交融現(xiàn)代管理／379
　　中遠(yuǎn)管理文化的有效實(shí)踐與探索／381
　　寧波六兄弟演繹傳奇式家族管理文化／384
　　[質(zhì)量文化案例]／390
　　海爾質(zhì)量文化建設(shè)“五步曲”／390
　　萬(wàn)向集團(tuán)的質(zhì)量標(biāo)竿管理／392
　　“完美”理念領(lǐng)軍卓越質(zhì)量文化／395
　　“視質(zhì)量如生命”的中國(guó)化建公司／397
　　成發(fā)炬寶公司質(zhì)量文化的結(jié)構(gòu)／400
　　[基層與團(tuán)隊(duì)文化案例]／404
　　萬(wàn)科團(tuán)隊(duì)的“大雁行動(dòng)”／404
　　企業(yè)文化如何從基層做起／404
　　基層企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)／408
　　長(zhǎng)慶油田采油二廠企業(yè)文化建設(shè)素描／409
　　
　　第四編企業(yè)文化實(shí)用資料匯編／412
　　[企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃]／412
　　天津港企業(yè)文化五年規(guī)劃（節(jié)選）／412
　　億達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要／418
　　小浪底建管局企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃（節(jié)選）／425
　　黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司
　　2004-2008年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（摘要）／430
　　[企業(yè)文化手冊(cè)]／432
　　《萬(wàn)科職員手冊(cè)》（節(jié)選）／434
　　《新礦集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》（節(jié)選）／446
　　《企業(yè)文化手冊(cè)》是文化落地的重要環(huán)節(jié)／452
　　編者后記為了兌現(xiàn)諾言／457