勞工損害賠償法律制度研究

總序…………………………………………………………(1)
內(nèi)容摘要……………………………………………………(4)
導(dǎo)論…………………………………………………………(1)
第一章勞工損害之定性分析……………………………(14)
一.勞工…………………………………………………(14)
(一)“勞工”的語(yǔ)源及稱(chēng)謂…………………………(14)
(二)“勞工”定義的立法例及學(xué)說(shuō)…………………(15)
(三)關(guān)于“勞工”概念外延的兩點(diǎn)說(shuō)明……………(25)
二.損害…………………………………………………(29)
(一)關(guān)于“損害”定義的學(xué)說(shuō)………………………(29)
(二)關(guān)于損害的兩種分類(lèi)……………………………(33)
三.勞工損害……………………………………………(36)
(一)“勞工損害”之術(shù)語(yǔ)……………………………(36)
(二)勞工損害之認(rèn)定…………………………………(37)
(三)相關(guān)說(shuō)明：關(guān)于損害與損失和賠償與補(bǔ)償……(56)
第二章勞工損害賠償法律制度的歷史流變……………(59)
一.早期勞工損害的法律調(diào)整…………………………(60)
(一)工業(yè)化時(shí)代前之勞動(dòng)關(guān)系及其法律調(diào)整………(60)
(二)工業(yè)化時(shí)代早期：勞工損害的“自己責(zé)
任原則”……………………………………………(60)
二.侵權(quán)行為法的歷史演進(jìn)：從過(guò)錯(cuò)責(zé)任主義到無(wú)過(guò)錯(cuò)
責(zé)任主義——?dú)w責(zé)方式的客觀化……………………(62)
(一)侵權(quán)行為法調(diào)整的第一階段：以過(guò)錯(cuò)責(zé)
任主義為核心…………………………………………(62)
(二)侵權(quán)行為法調(diào)整的第二階段：過(guò)錯(cuò)責(zé)任
主義的擴(kuò)大……………………………………………(65)
(三)侵權(quán)行為法調(diào)整的第三階段：雇主無(wú)過(guò)
錯(cuò)責(zé)任的確立…………………………………………(66)
(四)小結(jié)………………………………………………(79)
三.責(zé)任保險(xiǎn)的介入——損失承擔(dān)社會(huì)化的表征
之一……………………………………………………(80)
(一)責(zé)任保險(xiǎn)介入的歷史背景………………………(80)
(二)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的歷史沿革及其作用……………(81)
(三)雇主責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)雇主侵權(quán)責(zé)任沖擊的辨
證思考…………………………………………………(85)
(四)雇主責(zé)任保險(xiǎn)作為損害填補(bǔ)機(jī)制的不足………(86)
四.社會(huì)保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn))的誕生及其發(fā)展
——損失承擔(dān)社會(huì)化的表征之二……………………(88)
(一)社會(huì)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的條件………………………(88)
(二)工傷保險(xiǎn)產(chǎn)生及發(fā)展的歷史過(guò)程………………(92)
(三)一分為二：對(duì)工傷保險(xiǎn)作用的評(píng)判……………(97)
五.一種新的發(fā)展趨勢(shì)：以綜合的社會(huì)保障計(jì)劃
取代民事侵權(quán)責(zé)任……………………………………(98)
第三章勞工損害賠償各法律制度法理分析……………(101)
一.勞工損害侵權(quán)賠償之法理分析……………………(101)
(一)勞工損害侵權(quán)賠償哲學(xué)基石之演變……………(102)
(二)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任與結(jié)果責(zé)任之甄別…………………(114)
(三)雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任主義之理念：基于對(duì)弱
者(勞動(dòng)者)的保護(hù)……………………………………(116)
(四)雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原理之理論依據(jù)………………(120)
二.工傷保險(xiǎn)之法理分析………………………………(124)
(一)社會(huì)連帶：社會(huì)保險(xiǎn)建構(gòu)的法哲學(xué)基礎(chǔ)………(124)
(二)現(xiàn)代國(guó)家干預(yù)論：社會(huì)保險(xiǎn)建構(gòu)的政治
前提……………………………………………………(129)
(三)生存權(quán)保障：社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)成之主要目的………(133)
三.勞工損害賠償法律制度之價(jià)值取向………………(137)
(一)從矯正正義到分配正義：勞工損害賠償
法律制度演進(jìn)取向之一………………………………(137)
(二)從形式正義到實(shí)質(zhì)正義：勞工損害賠償
法律制度演進(jìn)取向之二………………………………(143)
(三)小結(jié)………………………………………………(148)
第四章勞工損害賠償各法律制度經(jīng)濟(jì)分析……………(150)
一.引言：勞工損害賠償法律制度經(jīng)濟(jì)分析之目的…(150)
(一)法律的經(jīng)濟(jì)分析：一種研究范式………………(150)
(二)法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的路徑依賴(lài)及目的………………(152)
二.法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的基本觀點(diǎn)…………………………(153)
(一)成本收益分析.效用最大化與法律制度
的激勵(lì)作用……………………………………………(153)
(二)效率——法律追求的重要價(jià)值…………………(155)
三.勞工損害侵權(quán)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)分析……………………(158)
(一)過(guò)錯(cuò)責(zé)任主義下雇主賠償責(zé)任的經(jīng)濟(jì)分析……(158)
(二)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任主義下雇主賠償責(zé)任的經(jīng)濟(jì)
分析……………………………………………………(163)
(三)小結(jié)………………………………………………(169)
四.工傷保險(xiǎn)制度的經(jīng)濟(jì)分析…………………………(170)
(一)工傷保險(xiǎn)建構(gòu)的經(jīng)濟(jì)理由………………………(170)
(二)工傷保險(xiǎn)實(shí)效的經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)……………………(173)
第五章勞工損害復(fù)合賠償體系之形成…………………(179)
一.引言…………………………………………………(179)
二.勞工損害賠償私法上之請(qǐng)求權(quán)：基于雇主責(zé)任
(EmployerLiability)而生…………………………(179)
(一)侵權(quán)行為損害賠償請(qǐng)求權(quán)………………………(179)
(二)契約不履行之損害賠償請(qǐng)求權(quán)…………………(192)
(三)雇主侵權(quán)責(zé)任與契約不履行責(zé)任之競(jìng)合………(197)
三.勞工損害賠償公法上之請(qǐng)求權(quán)：基于補(bǔ)償義務(wù)
(WorkerCompensation)而生………………………(208)
(一)請(qǐng)求權(quán)之法律基礎(chǔ)………………………………(208)
(二)請(qǐng)求權(quán)之性質(zhì)：基于義務(wù)而非基于責(zé)任的請(qǐng)求權(quán)(210)
四.勞工損害復(fù)合賠償體系之形成……………………(213)
(一)引言………………………………………………(213)
(二)雇主責(zé)任(EmployerLiability)與雇員賠償
(WorkerCompensation)之關(guān)系：以歐洲為
觀察視角………………………………………………(214)
(三)勞工損害復(fù)合賠償體系之形成及展望…………(216)
第六章勞工損害復(fù)合賠償體系之態(tài)樣…………………(218)
一.引言…………………………………………………(218)
二.勞工損害賠償各法律制度的機(jī)能…………………(219)
(一)勞工損害侵權(quán)賠償?shù)臋C(jī)能………………………(219)
(二)工傷保險(xiǎn)的機(jī)能…………………………………(228)
(三)勞工損害賠償之目的功能與多種損害填
補(bǔ)機(jī)制之協(xié)力合作——代小結(jié)………………………(233)
三.勞工損害復(fù)合賠償體系態(tài)樣之比較研究…………(234)
(一)選擇(election)模式……………………………(235)
(二)免除(relieringthetorffeasor)模式………(237)
(三)相加(cumulation)模式…………………………(240)
(四)補(bǔ)充(supplementation)模式…………………(241)
四.小結(jié)…………………………………………………(242)
第七章我國(guó)勞工損害賠償現(xiàn)狀及其展望
——結(jié)論與建議………………………………………(244)
一.我國(guó)勞工損害賠償適用法律的現(xiàn)狀………………(244)
(一)現(xiàn)行立法…………………………………………(244)
(二)理論主張…………………………………………(253)
(三)司法實(shí)務(wù)…………………………………………(257)
二.我國(guó)現(xiàn)行立法下之對(duì)策……………………………(261)
(一)未參加工傷保險(xiǎn)的情形…………………………(262)
(二)已參加工傷保險(xiǎn)的情形…………………………(264)
三.關(guān)于我國(guó)未來(lái)立法之建議…………………………(265)
(一)問(wèn)題的提出………………………………………(265)
(二)“補(bǔ)充”模式之合理性分析……………………(266)
(三)結(jié)語(yǔ)………………………………………………(268)
參考文獻(xiàn)……………………………………………………(269)
后記…………………………………………………………(285)