軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)導(dǎo)論

第一章 緒 論
第一節(jié)自主擇業(yè)的含義……………………………………………………（1)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的特性與構(gòu)成………………………………………(3)
第三節(jié)自主擇業(yè)制度的功能………………………………………………(6)
第四節(jié)自主擇業(yè)制度的意義………………………………………………(11)
第二章 自主擇業(yè)制度的成因分析
第一節(jié)自主擇業(yè)制度的經(jīng)濟成因…………………………………………(16)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的政治成因…………………………………………(19)
第三節(jié)自主擇業(yè)制度的社會成因…………………………………………(22)
第四節(jié)自主擇業(yè)制度的文化成因…………………………………………(26)
第五節(jié) 自主擇業(yè)制度的工作成因………………………………………(30)
第三章 自主擇業(yè)制度的依據(jù)與設(shè)計
第一節(jié)自主擇業(yè)制度的依據(jù)………………………………………………(34)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度的設(shè)計………………………………………………(42)
第四章 自主擇業(yè)制度的比較
第一節(jié) 自主擇業(yè)制度與其他安置制度的分析比較……………………(48)
第二節(jié)國外退役軍官自謀職業(yè)制度………………………………………(54)
第五章 自主擇業(yè)制度的實施
第一節(jié)自主擇業(yè)制度實施的準備…………………………………………(65)
第二節(jié)自主擇業(yè)制度實施的過程…………………………………………(69)
第三節(jié)影響自主擇業(yè)制度實施的因素及對策……………………………(75)
第六章 自主擇業(yè)的條件與計劃
第一節(jié)轉(zhuǎn)業(yè)條件……………………………………………………………(84)
第二節(jié)自主擇業(yè)的資格條件………………………………………………(87)
第三節(jié)自主擇業(yè)安置計劃…………………………………………………(93)
第七章 自主擇業(yè)的地區(qū)安置
第一節(jié)地區(qū)安置的含義和意義……………………………………………(100)
第二節(jié)地區(qū)安置的條件……………………………………………………(102)
第三節(jié)地區(qū)安置的形式與程序……………………………………………(108)
第四節(jié)促進自主擇業(yè)干部的合理流動……………………………………(111)
第八章 自主擇業(yè)的退役金和基本待遇
第一節(jié)自主擇業(yè)的退役金…………………………………………………(118)
第二節(jié)政治榮譽待遇………………………………………………………(123)
第三節(jié)物質(zhì)生活待遇………………………………………………………(128)
第九章 自主擇業(yè)的保障
第一節(jié)自主擇業(yè)保障概述…………………………………………………(132)
第二節(jié)自主擇業(yè)的住房保障………………………………………………(135)
第三節(jié)自主擇業(yè)的醫(yī)療保障………………………………………………(140)
第四節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)后的養(yǎng)老、失業(yè)保險…………………………(144)
第五節(jié)自主擇業(yè)干部家屬的安置保障……………………………………(148)
第六節(jié)完善自主擇業(yè)保障體系的思路與途徑……………………………(153)
第十章 自主擇業(yè)的服務(wù)
第一節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)概述…………………………………………………(156)
第二節(jié)自主擇業(yè)的政府服務(wù)………………………………………………(159)
第三節(jié)自主擇業(yè)的社區(qū)服務(wù)………………………………………………(163)
第四節(jié)自主擇業(yè)服務(wù)的社會化……………………………………………(169)
第十一章 自主擇業(yè)的管理
第一節(jié)自主擇業(yè)管理概述…………………………………………………(176)
第二節(jié)自主擇業(yè)管理的原則、內(nèi)容與機構(gòu)………………………………(179)
第三節(jié)自主擇業(yè)管理模式分析……………………………………………(183)
第十二章 自主擇業(yè)的培訓(xùn)
第一節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的含義、特征和意義………………………………(195)
第二節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的原則、形式與方法………………………………(198)
第三節(jié)自主擇業(yè)培訓(xùn)的組織與保障………………………………………(203)
第四節(jié)推進和加強自主擇業(yè)培訓(xùn)建設(shè)……………………………………(205)
第十三章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)指導(dǎo)
第一節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)概述………………………………………………………(210)
第二節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)與方式……………………………………………(214)
第三節(jié)擇業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀及改進措施………………………………………(220)
第十四章 自主擇業(yè)干部的職業(yè)選擇
第一節(jié)職業(yè)選擇概述………………………………………………………(225)
第二節(jié)職業(yè)對人的選擇……………………………………………………(231)
第三節(jié)自主擇業(yè)干部對職業(yè)的選擇………………………………………(235)
第十五章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)原則
第一節(jié)服從社會需要的原則………………………………………………(242)
第二節(jié)講求實際可能的原則………………………………………………(245)
第三節(jié)發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則………………………………………………(248)
第四節(jié)有利發(fā)展成長的原則………………………………………………(253)
第十六章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)準備
第一節(jié)擇業(yè)思想準備………………………………………………………(258)
第二節(jié)擇業(yè)技能準備………………………………………………………(265)
第三節(jié)擇業(yè)信息準備………………………………………………………(273)
第十七章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)途徑
第一節(jié)軍地組織推薦………………………………………………………(280)
第二節(jié)社會關(guān)系引薦………………………………………………………(285)
第三節(jié)個人自我舉薦………………………………………………………(291)
第十八章 自主擇業(yè)干部的擇業(yè)市場
第一節(jié)擇業(yè)市場的形成與利用……………………………………………(299)
第二節(jié)擇業(yè)市場的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展趨勢………………………………(306)
第三節(jié)推進擇業(yè)市場建設(shè)的對策與建議…………………………………(314)
第十九章 自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)益
第一節(jié)自主擇業(yè)干部就業(yè)權(quán)益概述………………………………………(318)
第二節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)權(quán)利…………………………………………(322)
第三節(jié)自主擇業(yè)干部的就業(yè)義務(wù)…………………………………………(327)
第二十章 自主擇業(yè)干部的自主創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)自主創(chuàng)業(yè)概述………………………………………………………(331)
第二節(jié)自主創(chuàng)業(yè)分析………………………………………………………(336)
第三節(jié)自主創(chuàng)業(yè)對策………………………………………………………(347)
參考文獻……………………………………………………………………(353)
后 記……………………………………………………………………(355)