勞動合同·勞動爭議法律通

定　價：￥19.80

作　者：	謝良敏，呂靜編著
出版社：	法律出版社
叢編項：	公民維權(quán)法律通系列叢書
標(biāo)　簽：	民法

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ISBN：	9787503654657	出版時間：	2005-04-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	375	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　解讀相關(guān)法律法規(guī)；闡釋常見疑難問題；評析常見格式條款；幫你維護實現(xiàn)權(quán)利。勞動合同法律通：面對人多崗位少的就業(yè)大環(huán)境，您該怎么辦？如果您是勞動者、農(nóng)民工……如果您是初次就業(yè)者、續(xù)訂合同者……您的勞動權(quán)利應(yīng)怎樣通過勞動合同加以保護？您與企業(yè)、單位因勞動合同發(fā)生糾紛時如何處理？本書對您最關(guān)心的勞動合同的問題依法作了全在、詳細地解答，一書在手，您完全有能力在勞動合同方面自我維護。勞動爭議法律通：面對途徑不同的勞動爭議處理方式，您該選擇哪一種？如果您是勞動者、農(nóng)民工……如果您是公司經(jīng)理、企業(yè)老板……您享有的勞動爭議處理的權(quán)利應(yīng)如何提起為好？您在勞動爭議案件應(yīng)怎樣進行才能得到合理合法的解決？本書對您最關(guān)心的勞動爭議問題依法作了全面、詳細地解答，一書在手，您完全有能力正確選擇爭議的最佳途徑和方式。

作者簡介

暫缺《勞動合同·勞動爭議法律通》作者簡介

圖書目錄

勞動合同
勞動合同的訂立
1．什么是勞動合同
2．建立勞動關(guān)系為什么應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
3．訂立和變更勞動合同的原則是什么
4．勞動合同應(yīng)怎樣擬定？
5．勞動合同應(yīng)當(dāng)如何訂立？
6．勞動合同包括哪些主要內(nèi)容？
7．什么是勞動合同的試用期？
8．勞動合同的試用期怎樣確定
9．試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同應(yīng)當(dāng)如何掌握
10．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要注意什么問題
11．勞動合同的生效時間怎樣確定
12．勞動合同期限有幾種形式
13．訂立無固定期限的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么特殊條件？
14．連續(xù)工作滿10年的職工應(yīng)當(dāng)如何簽訂或者延續(xù)勞動合同？
15．哪些固定工能夠訂立無固定期限的勞動合同？
16．固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽訂勞動合同時如何處理？
17．臨時工可否訂立無固定期限的勞動合同
18．勞動法頒布后是非黨員還有臨時工的稱謂？
19．機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的“工勤”人員是否簽訂勞動合同？
20．廠長、經(jīng)理的勞動合同應(yīng)怎樣簽訂？
……
競業(yè)限制
無效勞動合同
勞動合同的解除與終止
經(jīng)濟補償金
勞動合同的履行
退伍義務(wù)兵
非全日制用工
勞動合同鑒證
集體合同
勞動保障監(jiān)察
勞動合同文書樣本
勞動爭議
勞動爭議
勞動爭議調(diào)解
勞動爭議仲裁組織
勞動爭議仲裁管轄
勞動爭議仲裁程序
勞動爭議仲裁時效
集體勞動爭議
勞動仲裁文書送達
勞動爭議訴訟
勞動爭議文書樣本
附錄一：勞動合同法律通相關(guān)法規(guī)
附錄二：勞動爭議法律通相關(guān)法規(guī)