民國外交官人事機制研究

　　《民國外交官人事機制研究》將專注于民國外交官人事制度體系嬗遞與群體網(wǎng)絡(luò)、社會結(jié)構(gòu)等方面之研究。在人事制度層面，以外交官之銓選、任職與考核、薪俸與待遇等若干方面作為著眼點，考察近代遣使以還，特別是民國時期，中國外交官人事行政變動的軌跡，并作出與之相應(yīng)的評價與估量。通過這一考察，來把握中國外交近代化發(fā)展的某些脈絡(luò)。在外交官群體網(wǎng)絡(luò)等社會結(jié)構(gòu)層面，則以外交官之地域分布、年齡配置、學歷層次、黨派成分、宗教信仰等方面為基點，對民國各個時期外交官的基本社會構(gòu)成進行細致或較為細致的實證性與比較性分析和研究，以發(fā)現(xiàn)這一群體的某些特征，以及影響其構(gòu)成的諸種因素或其與中國近代社會乃至政治之間的某種互動關(guān)系。而于此須要說明的是，《民國外交官人事機制研究》研究尚沒有包含這一層面之全部，但對于一個忠于歷史研究的人言之，想必在時間的不斷推移與精力的持續(xù)投入中會對此作出全面闡述，以進一步構(gòu)建這一群體的完整歷史圖像。

　　岳謙厚，男，1969年10月8日生，山西偏關(guān)人，1991年山西師范大學歷史系本科畢業(yè)，1996年南開大學歷史系獲中國近現(xiàn)代史專業(yè)碩士學位，1999年南開大學歷史系獲中國近現(xiàn)代史專業(yè)博士學位，1999年9月至2001年11月于南京大學中國民國研究中心從事博士后研究。2000年9月破格晉升教授，2000年當選山西省歷史學會副會長。1999年至2002年曾任山西師范大學歷史文化學院院長?，F(xiàn)任山西大學歷史文化學院副院長．主要從事中國近現(xiàn)代外交史、抗日根據(jù)地社會經(jīng)濟史研究。 出版學術(shù)專著《顧維鈞外交思想研究》、《顧維鈞與抗日外交》、《民國史紀事本末·抗戰(zhàn)卷（上）》、《布衣總統(tǒng)：曹錕》、《曹錕家庭》和譯著《20世紀初期中國社會之演變：國家與河南地方精英（1900-1937）》等數(shù)部，發(fā)表學術(shù)論文50余篇，并有多項成果獲獎。