第一守則：新晉員工行為規(guī)范與工作方法

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	本書(shū)編寫(xiě)組編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787801971951	出版時(shí)間：	2005-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營(yíng)手段創(chuàng)造財(cái)富，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力謀求自身發(fā)展的機(jī)構(gòu)。當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是眾所周知的，企業(yè)如果想要在這種市場(chǎng)環(huán)境中繼續(xù)生存、發(fā)展，就必須謀求新的出路。為此，許多企業(yè)積極吸取新鮮血液，招聘新員工，努力讓企業(yè)在新的環(huán)境里煥發(fā)活力。所以，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)然期望新員工們能夠盡早地熟悉自己的工作，和同事們?cè)诠ぷ髦羞_(dá)成默契，能夠在業(yè)務(wù)中獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是盡職盡責(zé)地做好本職工作，讓自己盡快地融入企業(yè)中，以自己新的知識(shí)結(jié)構(gòu)為企業(yè)注入新的生命力，為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)?？墒?，怎樣邁好這進(jìn)入公司的第一步呢？大家都知道“好的開(kāi)始是成功的一半”，第一步往往就為以后的工作定下了基調(diào)：作為新人的你能否與老員工和睦相處，能否充分發(fā)揮自己的才智，能否在公司里打下自己的一片天地……問(wèn)題是，你該如何去做呢？其實(shí)，就像學(xué)生學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)方法和必須遵守的行為規(guī)范一樣，員工工作中也有必要的工作方法和必須遵守的行為規(guī)范。比如，你應(yīng)該知道新員工融入公司的8大招數(shù)，應(yīng)該明白剛開(kāi)始工作應(yīng)注意的14個(gè)細(xì)節(jié)；本書(shū)以“初入公司的新員工應(yīng)該做什么，怎樣做”為中心，就新員工應(yīng)該如何開(kāi)展自己的工作，應(yīng)該在工作中如何處理好公司內(nèi)部的各種人際關(guān)系等方面的內(nèi)容做了詳細(xì)的說(shuō)明。這是一本真正為新員工進(jìn)行自我培訓(xùn)而準(zhǔn)備的貼心培訓(xùn)讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《第一守則：新晉員工行為規(guī)范與工作方法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章新員工的注意事項(xiàng)
對(duì)你而言,工作意味著什么(3)
細(xì)讀你的新公司(6)
融入新公司的八大招數(shù)(11)
了解你的責(zé)任.權(quán)限(15)
剛開(kāi)始工作應(yīng)注意的十五個(gè)細(xì)節(jié)(18)
鏈接：制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃表(24)
第二章新員工必備意識(shí)
服務(wù)意識(shí)(29)
合作意識(shí)(32)
創(chuàng)新意識(shí)(35)
高效意識(shí)(39)
節(jié)儉意識(shí)(45)
品質(zhì)意識(shí)(48)
成就意識(shí)(50)
失敗的三十一個(gè)原因(52)
鏈接：自我實(shí)現(xiàn)量表測(cè)試(56)
第三章順利開(kāi)展工作的程序
理解工作中的六要素(65)
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的三個(gè)方法(67)
制定詳細(xì)的工作計(jì)劃(72)
如何努力高效率地工作(75)
解決問(wèn)題的基本策略(83)
主動(dòng)向上司報(bào)告你的工作進(jìn)度(89)
工作績(jī)效考核辦法(93)
鏈接：新員工年終工作盤(pán)點(diǎn)(95)
第四章如何應(yīng)對(duì)工作中的變化
面對(duì)變化你準(zhǔn)備好了嗎(101)
應(yīng)對(duì)變化的八種方法(105)
以前屢試不爽的經(jīng)驗(yàn)突然不靈了(109)
跨部門(mén)的工作越來(lái)越多(110)
如何適應(yīng)工作的快節(jié)奏(111)
適應(yīng)各種外界變化因素(114)
妥善處理各類業(yè)務(wù)中的問(wèn)題(116)
鏈接：測(cè)測(cè)你的危機(jī)應(yīng)變能力(120)
第五章如何進(jìn)行有效溝通
溝通是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)(133)
與同事相處之道(135)
與上司相處之道(143)
如何與外部客戶溝通(145)
有效聆聽(tīng)的六大障礙(148)
溝通當(dāng)中的十大禁忌(155)
鏈接：測(cè)測(cè)自己處理職場(chǎng)關(guān)系的能力(157)
第六章如何撰寫(xiě)商務(wù)公函
商務(wù)公函的種類(167)
公函的重要性及撰寫(xiě)事項(xiàng)(168)
對(duì)內(nèi)公函的撰寫(xiě)及模式(172)
對(duì)外公函的撰寫(xiě)及模式(174)
公函報(bào)告的撰寫(xiě)及模式(180)
公函的整理及保存方法(183)
鏈接：報(bào)告文體的自我評(píng)估檢查表(185)
第七章員工日常禮儀規(guī)范
處處通用的六大交際法則(191)
應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)合的基本禮儀(195)
交換與使用名片的注意事項(xiàng)(197)
接待來(lái)訪者的五項(xiàng)基本要求(201)
迎送過(guò)程中的基本禮儀(204)
接打電話的基本技巧(208)
掌握面談的基本技巧(210)
外出拜訪的注意事項(xiàng)(213)
如何高效地參加會(huì)議(216)
鏈接：把握最佳交際距離(224)
第八章恪守你的職業(yè)道德
職業(yè)使命感和責(zé)任感(229)
拒絕尋找借口(234)
忠誠(chéng)服務(wù)企業(yè)(237)
鏈接：測(cè)測(cè)自己的敬業(yè)精神(241)