成就完美簡歷

定　價：￥29.00

作　者：	（美）凱特·溫德頓（Kate Wendleton）著；翁妙瑋，鄭后成譯
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	職業(yè)生涯開發(fā)和求職系列
標　簽：	職業(yè)選擇應用文

購買這本書可以去

ISBN：	9787504541963	出版時間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	257	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　每個人都在談論“掌握自己的生活”。凱特·溫德頓將告訴你怎樣去做。她是我認識的最機智，也是最有效的職業(yè)顧問。她教會我們，即使在最艱難的時刻，也可以找到合適的工作。凱特把她的熱情洋溢、發(fā)人深思的風格付諸字面。本書對于有工作之人、找工作之人，或是想換工作之人來說都是必讀之物。凱特·溫德頓是一位美國知名的職業(yè)專欄作家，給多家雜志供稿，是求職和職業(yè)規(guī)劃方面的專家。凱特于1978年創(chuàng)立五點鐘俱樂部，為求職者、轉(zhuǎn)行者和各種咨詢師提供幫助，是一位職業(yè)指導的高級專家。凱特還擁有MBA學位，并且曾是兩家公司的首席執(zhí)行官，有著20年的商業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗?！冻删屯昝篮啔v》將帶你走完寫作完美簡歷的整個過程。我們能保證你在目標市場上正確“定位”。如果你的定位錯誤，你的簡歷也不會是正確的，那樣它不僅幫不了你，還將成為求職路上的障礙。本書從五點鐘俱樂部的求職技巧講起，然后，著手處理成就表述——簡歷的骨干部分。我們將教會你完成七個故事練習，它將幫助你以最吸引人的方式表述你取得過的成就。你還將學會有效地描述自己從事過的咨詢行業(yè)、自由職業(yè)、臨時性工作或者義工。這些還僅僅是增加簡歷　

作者簡介

　　凱特·溫德頓是一位美國知名的職業(yè)專欄作家，給多家雜志供稿，是求職和職業(yè)規(guī)劃方面的專家。凱特于1978年創(chuàng)立五點鐘俱樂部，為求職者、轉(zhuǎn)行者和各種咨詢師提供幫助，是一位職業(yè)指導的高級專家。凱特還擁有MBA學位，并且曾是兩家公司的首席執(zhí)行官，有著20年的商業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗。

圖書目錄

第一篇　五點鐘俱樂部的求職技巧
1.加油(3)
2.求職的各個階段(6)
3.獲得面試機會并建立聯(lián)系(7)
第二篇　成就表述：簡歷的構架
4.伊麗莎白：一個故事徹底改變了一切(11)
5.七個故事練習(19)
第三篇　設計你自己的簡歷
6.簡歷寫作及指南(25)
7.兩份簡歷樣本以及它們是如何寫成的(36)
　威利：再也不是個毛孩子了(36)
　安迪：他的七個故事的確起作用了(41)
8.如何表述你的成就(52)
　從七個故事練習入手(55)
　如何處理咨詢服務、自由職業(yè)、臨時工作或者非贏利工作(62)
9.完成簡歷要遵循的所有步驟(65)
10.在簡歷的開頭寫上自我簡介(69)
　附：自我簡介樣稿(72)
11.如何制作電子簡歷(88)
第四篇　轉(zhuǎn)換職業(yè)領域的簡歷
12.埃利奧特：回到他熱愛的領域(93)
13.卡羅爾：朝著夢想前進(97)
14.霍華德：為了進入一個新行業(yè)，給自己重新定位(99)
15.史蒂芬：從非營利組織進入營利組織(102)
16.比恩：做義工的收獲(109)
17.保羅：認為自己改變了職業(yè)生涯(112)
第五篇　主管人員簡歷
18.湯姆：真正做了什么(119)
19.唐納德：進入新產(chǎn)業(yè)的重新定位(124)
20.大衛(wèi)：處理對歧視的恐懼(129)
21.馬?。阂豁摰暮啔v是否更佳(133)
22.諾曼：“隱瞞”他最近的工作(139)
23.珍妮特：變換工作頭銜，對擔任的其他工作沒有給予重視(150)
第六篇　經(jīng)理層以及高級專業(yè)人士的簡歷
24.杰西：重新組織背景資料以求得發(fā)展(161)
25.哈羅德：在政府部門工作，目標是獲得提升(165)
26.莎拉：克服背景的影響(172)
27.理查德：按照時間順序排列的職能性簡歷(177)
28.菲利普：瞄準不同的工作目標(183)
29.喬治：“退休”后為自己在新領域?qū)ふ液线m的位置(190)
30.為管理人員和專業(yè)人員設計的各式簡歷(196)
第七篇　初級專業(yè)人士的簡歷
31.初級雇員：自我簡介發(fā)揮了很大的作用(211)
32.為“沒有任何資料可以提供”的人員制作的簡歷(218)
　年輕人的簡歷(221)
　主婦簡歷(223)
第八篇　突然躍向新的職業(yè)等級
　突然躍向新的職業(yè)等級(229)
附：簡歷樣本(235)
第九篇　簡歷清單：怎樣評估你的簡歷
33.催人奮進的格言(255)
34.簡歷清單：怎樣評估你的簡歷(256)