安利傳奇：全球最成功直銷公司的成長之路

序言
安利,從誕生到發(fā)展
一個傳奇的創(chuàng)業(yè)故事
從朋友到合伙人
創(chuàng)業(yè)路上小試牛刀
什么也取代不了堅持
初識紐崔萊
吸取紐崔萊的前車之鑒
另起爐灶創(chuàng)安利
遭遇"傳銷"風(fēng)波
為"傳銷"背上黑鍋
法院判決合法
應(yīng)對媒體報道
與"老鼠會"劃清界限
璀璨的事業(yè)
進(jìn)入第二成長期
業(yè)績直線上升
產(chǎn)品行銷海外
企業(yè)平穩(wěn)過渡
典型的家族企業(yè)
謹(jǐn)慎進(jìn)入中國
全面破例的變革
安利,贏在哪里
經(jīng)營模式：創(chuàng)業(yè)成功的砝碼
無懈可擊的安利制度
把握終端用戶
無限制的裂變和復(fù)制
低成本的擴(kuò)張和延伸
嚴(yán)密的層級關(guān)系
公平而透明的游戲規(guī)則
完全的市場滲透
激勵制度：自動擴(kuò)張的魔方
多層次.多方位的直銷激勵
直銷獎金,不一樣的激勵
安利的"黃金分配制度"
九種十二項獎金
科學(xué)的獎金制度設(shè)計
安利業(yè)績獎金的計算
十二項獎金以外的獎勵
親情化激勵制度
產(chǎn)品理念：基業(yè)常青的基石
多元化的產(chǎn)品
一流的高科技研發(fā)
最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
并非高價格
安利的使命和理念
管理培訓(xùn)：高速發(fā)展的保障
薪酬制度管理
"四位一體"的結(jié)構(gòu)
強(qiáng)大的后臺支持
危機(jī)管理與公關(guān)策略
揭開安利培訓(xùn)的面紗
直銷培訓(xùn)的內(nèi)容
直銷員具備的素質(zhì)
培養(yǎng)成功的心態(tài)
獲取成功的方法
展示自我的勇氣
經(jīng)營人際關(guān)系
讓顧客信任你
安利：我為什么選擇你
一舉多得的事業(yè)
利人利己的事業(yè)
一項家庭的事業(yè)
最易成功的事業(yè)
最沒風(fēng)險的事業(yè)
最有保障的事業(yè)
挖一口自己的水井
做自己真正的主人
光環(huán)的個人榮譽(yù)
如何開始安利事業(yè)
換個牌子用
換群朋友交
換個話題談
辦好家庭聚會
溝通和跟進(jìn)
如何做好安利事業(yè)
勇于學(xué)習(xí)
制定目標(biāo)
做好計劃
充滿激情
注意形象
推銷自我
掌握原則
積極溝通
有效聆聽
銷售產(chǎn)品
后記
安利大事記
溫安洛和狄維士生平簡介
直銷名詞解析
參考資料
附1：安利銷售代表獎金制度
附2：安利的優(yōu)惠顧客
附3：安利經(jīng)銷商合同
附4：安利營銷人員營業(yè)守則
附5：安利營銷人員十個嚴(yán)禁事項
附6：直銷名企的獎金透視
附7：直銷在中國
附8：成功經(jīng)銷員的23種品格