企業(yè)大學：為企業(yè)培養(yǎng)世界一流員工

定　價：￥38.00

作　者：	（美）珍妮·C·梅斯特（Jeanne C.Meister）著；徐健，朱敬譯；徐健譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：	新華信管理叢書
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787115127518	出版時間：	2005-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	268	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　當今企業(yè)面臨著一個新的現(xiàn)實；學會如何管理知識逐漸成為成功的關(guān)鍵。在很多行業(yè)中，知識的壽命周期不到兩年。企業(yè)發(fā)現(xiàn)，它們必須經(jīng)常為員工提供培訓。越來越多的企業(yè)正以空前的速度進入教育行業(yè)。擁有企業(yè)大學的企業(yè)數(shù)量從1988年的400家增加到現(xiàn)在的數(shù)千家，涉及的行業(yè)包括高科技行業(yè)、金融業(yè)、公用事業(yè)、通信業(yè)、零售業(yè)和服務(wù)業(yè)等。各種形式的企業(yè)大學將為員工、顧客和供應(yīng)商等整個價值鏈提供所有的培訓和教育活動?！镀髽I(yè)大學》是暢銷書《企業(yè)質(zhì)量大學》的后續(xù)作品。在本書中，企業(yè)教育專家珍妮·梅斯特說明了企業(yè)大學的興起、發(fā)展，以及它對高等教育機構(gòu)的挑戰(zhàn)?！〗⑵髽I(yè)大學是企業(yè)培訓員工的更高層次和最新模式。本書通過對世界100所企業(yè)大學的研究，介紹了企業(yè)大學的設(shè)計過程、課程體系和最佳學習項目，總結(jié)了12條培養(yǎng)世界一流員工的經(jīng)驗，最終揭示出企業(yè)大學的本質(zhì)和使命。企業(yè)大學的驅(qū)動力量是高層管理者，所以本書適合企業(yè)高層管理者閱讀。HR經(jīng)理、培訓部門主管、研究企業(yè)大學的學者以及對職場教育感興趣的人均可閱讀本書。

作者簡介

　　珍妮·C·梅斯特（Jeanne C.Meister）是紐約市企業(yè)大學咨詢公司的總裁、國際教育領(lǐng)域一位知名的咨詢師、演講者和評論家。

圖書目錄

第1章　職場的變革　1
·21世紀的企業(yè)　2
·員工需要的新職場能力　12
·企業(yè)大學的出現(xiàn)　18
·企業(yè)學習的使命. 范圍和本質(zhì)擴展　19
·來自《企業(yè)大學未來趨勢年度調(diào)查》的新發(fā)現(xiàn)　22
第2章　企業(yè)大學模式如何發(fā)揮作用　29
·企業(yè)大學模式的關(guān)鍵原則　30
第3章　設(shè)計企業(yè)大學　59
·企業(yè)大學設(shè)計過程　60
·高層管理者是企業(yè)大學的驅(qū)動力量　62
·設(shè)計企業(yè)大學的10個步驟　65
·首席學習官是企業(yè)大學的領(lǐng)導者　84
第4章　企業(yè)大學學習項目中的最佳實踐　87
·企業(yè)大學課程體系　88
·企業(yè)公民　92
·環(huán)境框架　96
·核心職場能力　103
·員工自我開發(fā)與薪酬掛鉤　123
·正式和非正式學習項目的主題　125
第5章　企業(yè)大學成為學習實驗室　127
·技術(shù)改變學習　128
·第一步：建立媒介選擇的準則　131
·技術(shù)輔助學習：21世紀的發(fā)展趨勢　162
第6章　擴大服務(wù)：與供應(yīng)商. 顧客和高等教育機構(gòu)建立伙伴關(guān)系　165
·為什么要與價值鏈成員成為伙伴　166
·建立公司-大學伙伴關(guān)系的框架　179
·培訓價值鏈成為企業(yè)大學的戰(zhàn)略目標　200
第7章　企業(yè)大學：高等教育機構(gòu)的機遇還是威脅　203
·教育市場的質(zhì)變　204
·高等教育的困境　211
·教育市場的新進入者　212
·市場驅(qū)動的教育系統(tǒng)　227
第8章　培養(yǎng)世界一流員工　231
·培養(yǎng)世界一流員工的12條經(jīng)驗　234
附錄1 與50家企業(yè)大學溝通的指南　251
附錄2 將企業(yè)大學中的最佳實踐作為標桿　256
附錄3 關(guān)于企業(yè)大學的15個常見問題　259
注釋　264