做大：中小企業(yè)做大做強的最經(jīng)典模板民營老板提升自我的全方位指南

定　價：￥28.00

作　者：	楊劍，呂菲編著
出版社：	中華工商聯(lián)出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787801932631	出版時間：	2005-07-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	232	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國中小企業(yè)面臨的主要問題是如何“做大”。而企業(yè)的做大與企業(yè)老板思想的“做大”、觀念意識的轉變、管理模式的變革是分不開的。面對全球化，信息化的現(xiàn)實世界，靠沖鋒陷陣打拼出來的大批國內(nèi)中小企業(yè)老板，只有依據(jù)環(huán)境不斷豐富自身的內(nèi)涵，調整企業(yè)的核心能力，才能避免被市場淘汰的命運。為了順應時局變化，把握時代脈搏，中小企業(yè)應當適時地確立“一個構架、五個導入”的企業(yè)改革框架與定位，即“以目標管理為框架、導入人力資源管理、企業(yè)文化管理、物流管理、客戶關系管理、市場預決策體系”，為企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)步壯大奠定堅實的基礎。作為企業(yè)的掌舵人或作為企業(yè)的接班人，為了企業(yè)的未來發(fā)展，你準備好了嗎？如果還沒有，那么就請認真閱讀本書吧。企業(yè)老板和企業(yè)家的差別，在于他們對企業(yè)經(jīng)營與規(guī)劃的前瞻性考量。企業(yè)老板的從商動機多半只是著眼于錢，而企業(yè)家則是以獨到的經(jīng)營策略，不斷地追求企業(yè)的創(chuàng)新與成長。本書不是空洞的理論說教，而是立足于現(xiàn)實，立足于實際，從自身修養(yǎng)、科學決策、品質管理、顧客服務、人力資源管理與企業(yè)文化建設、財務管理、物流管理、科技進步等方面，詳細闡述了如何把企業(yè)做強做大，如何實現(xiàn)從老板到企業(yè)家的飛躍。

作者簡介

暫缺《做大：中小企業(yè)做大做強的最經(jīng)典模板民營老板提升自我的全方位指南》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章從老板到企業(yè)家
從巢中立們的自殺所得到的啟示
老板畫像
企業(yè)家特質
充分利用外腦
化解內(nèi)部沖突與對立
勇于接受挑戰(zhàn)
實現(xiàn)從老板到企業(yè)家的過渡
第二章從跟著感覺走到科學決策
因而變化而不是跟著感覺走
建立科學的市場預決策體系
中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之一：差異化戰(zhàn)略
中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之二：局部品牌戰(zhàn)略
中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之三：整合經(jīng)營戰(zhàn)略
目標管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要手段
中小企業(yè)戰(zhàn)略的實施與管理
第三章從粗放經(jīng)營到品質領先
走出粗制濫造時期留下的陰影
實現(xiàn)經(jīng)營意識的徹底轉變
堅持品質第一的經(jīng)營方針
積極推進質量管理
不要走進“質量過?！钡恼`區(qū)
第四章從生產(chǎn)第一到營銷至上
生產(chǎn)第一的時代已經(jīng)過去
以營銷為導向的管理理念
營銷戰(zhàn)略的選擇
如何建立自己的銷售渠道
如何突破銷售瓶頸
顧客至上
聘用行銷高手
第五章從個人奮斗到團隊建設
不要沉溺于單打獨斗
合理授權，發(fā)揮眾智
人力資源管理是企業(yè)做強做大的保證
構建優(yōu)秀的企業(yè)文化
第六章從財務控制到財務管理
案例：漢鼎公司的財務“控制”
中小企業(yè)財務管理的問題
中小企業(yè)財務管理變革
以財務管理為中心的管理理念
把住財務管理的咽喉
第七章從庫存采購到現(xiàn)代物流
……
第八章從外延增值到科技進步
后記