績(jī)效管理：激勵(lì)員工的全面解決方案

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	王吉鵬主編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	仁達(dá)方略管理文庫(kù) 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列
標(biāo)　簽：	評(píng)估

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ISBN：	9787504549815	出版時(shí)間：	2005-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	117	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。“企業(yè)以人為本”的真正含義是以人的績(jī)效為本，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)以人的績(jī)效為本，又如何實(shí)施。實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、見(jiàn)解精辟獨(dú)到的作者，藉由十余年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以易讀且易懂的方式，告訴你如何以戰(zhàn)略為起點(diǎn)設(shè)計(jì)出基于流程和權(quán)責(zé)的職位分析方案，以幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

　　中國(guó)權(quán)威的企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)：北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)．國(guó)內(nèi)著名管理咨詢專家。長(zhǎng)期從事組織行為與企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)極有影響力的企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢專家，創(chuàng)建了企業(yè)文化全新的實(shí)證性的理論體系和建設(shè)方法。服務(wù)過(guò)的企業(yè)有蒙牛乳業(yè)、伊利股份、中國(guó)航天、中國(guó)航油、中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)、國(guó)家電網(wǎng)、華電國(guó)際、中華通信，大慶油田、北京金融街、天橋投資，天鴻集團(tuán)、泰康人壽、福臨門(mén)、中國(guó)鐵路等。凡是接受過(guò)其咨詢的企業(yè)，無(wú)不成為長(zhǎng)期的合作伙伴。

圖書(shū)目錄

第1章　績(jī)效管理的常見(jiàn)誤區(qū)1
什么是績(jī)效和績(jī)效管理1
績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)6
績(jī)效管理的操作誤區(qū)8
案例　績(jī)效評(píng)價(jià)是把雙刃劍11
第2章　績(jī)效管理的基礎(chǔ)16
職位分析16
目標(biāo)管理19
第3章　績(jī)效管理模式31
典型的績(jī)效管理模式32
戰(zhàn)略績(jī)效管理體系的構(gòu)建思路41
案例　沃爾沃集團(tuán)的戰(zhàn)略績(jī)效管理體系49
第4章　跟進(jìn)輔導(dǎo)與日常監(jiān)督51
如何實(shí)現(xiàn)以目標(biāo)為導(dǎo)向的過(guò)程管理51
管理者的角色53
學(xué)習(xí)模型57
績(jī)效輔導(dǎo)60
案例　英國(guó)考陶公司如何考評(píng)經(jīng)理人65
第5章　績(jī)效評(píng)價(jià)70
績(jī)效評(píng)價(jià)的一般流程70
績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施75
績(jī)效反饋與面談82
案例1　該扣誰(shuí)的錢？　　——一個(gè)來(lái)自績(jī)效評(píng)價(jià)的小故事87
案例2　績(jī)效反饋面談過(guò)程示例90
第6章　績(jī)效改進(jìn)93
績(jī)效改進(jìn)的動(dòng)力分析93
制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃98
如何推行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃102
超越標(biāo)桿：績(jī)效改進(jìn)的新思維106
案例　摩托羅拉的績(jī)效管理過(guò)程112