勞動法關(guān)聯(lián)法規(guī)精選：關(guān)聯(lián)法規(guī)精選

　　《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）是我國第一部全面規(guī)范勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益的基本法律。它打破了所有制界限，對勞動關(guān)系的主體一律平等適用。《勞動法》全面規(guī)定了勞動者的基本勞動權(quán)利與義務(wù)，明確了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動標(biāo)準(zhǔn)，對勞動合同、工資、工作時(shí)間、勞動者享有的社會保障以及勞動爭議處理等重要問題均有涉及?！秳趧臃ā愤€具體規(guī)定了國家促進(jìn)就業(yè)、進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)行勞動執(zhí)法監(jiān)督的行為規(guī)范?！秳趧臃ā肥┬幸院螅瑒趧硬靠偨Y(jié)實(shí)踐過程中的問題與經(jīng)驗(yàn)，制訂了《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，作為具體貫徹《勞動法》的執(zhí)行措施。為配合勞動合同的推行，保障職工在企業(yè)退出市場后的權(quán)益，我國首先在國有企業(yè)職工范圍內(nèi)推行待業(yè)保險(xiǎn)制度。1994年國家開始實(shí)施再就業(yè)工程，失業(yè)保險(xiǎn)基金的地位與作用大大突出。1999年國務(wù)院頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，把失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。與此同時(shí)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保障的其他項(xiàng)目也都相繼進(jìn)行了改革。為了加強(qiáng)社會保障基金的征集工作，國務(wù)院頒布了《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》。該條例增強(qiáng)了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的強(qiáng)制性，規(guī)范了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度和程序，因?qū)嵭懈黜?xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一合并征收而提高了社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的效能，并降低了管理成本。總體而言，社會保障制度經(jīng)過多年的改革，初步適應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，促進(jìn)了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

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