創(chuàng)業(yè)中國：海歸精英50人

　　自20世紀90年代以來，一批積累了先進高科技、現(xiàn)代化管理知識和跨國營運工作經(jīng)驗的中國留學人員，紛紛踏上歸國之途，尤其中國加入世貿(mào)組織后，越來越多的海外學子將歸國創(chuàng)業(yè)作為首選。海歸回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的潮流逐漸洶涌澎湃，正在成為推動中國經(jīng)濟和商務發(fā)展的一支重要力量。現(xiàn)在，無論是在國際國內(nèi)的經(jīng)貿(mào)往來里，抑或是具體的企業(yè)經(jīng)營中，我們都不時能聽到廣大留學回國人員的真知灼見，看見他們智慧而勤奮的活躍身影，領略他們?nèi)跁形鞯膭?chuàng)新精神。 如今，在留學回國的幾十萬人中，有相當大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領域，目前，留學人員在國內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)達到上萬家，成為了一支不可忽視的社會力量。此外，中國改革開放以來外商在華投資達50多萬家，其中相當大一部分企業(yè)是也由海歸在其中擔任中堅力量。海歸中有很多人已成為企業(yè)家、國企領導，三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經(jīng)理人，而且近年來回國留學人員創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商或在企業(yè)就業(yè)工作的人數(shù)激增，已構(gòu)成新的社會階層的重要組成部分。 這些人中，不少人在國外都受到了良好的教育，獲得碩士、博士、MBA等相關的學位，有的甚至在國外公司長期工作過，積累了不少先進的企業(yè)和管理經(jīng)驗。這批人年富力強，富有開拓性和進取心，有創(chuàng)業(yè)和在企業(yè)實踐成功的經(jīng)驗，有放眼全球的國際化眼光。 廣大回國的海歸已成為中國經(jīng)濟和商務發(fā)展的一支重要力量，成為中國連接世界的紐帶和橋梁。這一大批活躍在中國商界的海歸，正在成為新一代的中國工商精英，新一代的華商，成為中國迎接全球經(jīng)濟化的挑戰(zhàn)和增強中國國際競爭力的重要生力軍。 海歸回國創(chuàng)業(yè)成功的基本特征 《創(chuàng)業(yè)中國——海歸精英50人》一書，選取了活躍在中國商界并取得杰出成就的有代表性海歸人士作為采訪對象，由資深記者陳海通過展示這些創(chuàng)業(yè)者或經(jīng)理人的不同創(chuàng)業(yè)歷程與獨特的思維方式，系統(tǒng)梳理和總結(jié)了海歸創(chuàng)業(yè)精英獨特的成功路徑，為大量海外學子，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者和逐漸走向國際化的職業(yè)商務人士提供了財富榜樣與創(chuàng)業(yè)智庫。這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學會商會的成員，很多也都是我很熟悉的朋友。他們分布在了IT通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業(yè)、商業(yè)服務等領域，幾乎涵蓋了國內(nèi)所有最具活力的商業(yè)領域。 綜觀本書中海歸創(chuàng)業(yè)成功者的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)，最具競爭力的中國海歸成功創(chuàng)業(yè)者應該具有以下一些共性和基本特征： 高學歷：基本都在國內(nèi)接受大學基礎教育，留學海外，相當大部分出國前在國內(nèi)有過創(chuàng)業(yè)或工作歷史；在海外留學也有相當一部分都接受過MBA或經(jīng)濟領域教育，也有少數(shù)部分接受技術專業(yè)教育后，開始創(chuàng)業(yè)。與高學歷想對應的是動手能力的增強與大腦智慧的極度發(fā)揮。 從事高新和服務產(chǎn)業(yè)：無論是IT通信、互聯(lián)網(wǎng)，還是金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務和其他服務等，許多都與高科技或新興市場相關，同國際接軌密切。最具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新產(chǎn)業(yè)市場機遇，把它與自己的創(chuàng)業(yè)與職場發(fā)展緊緊相連。 受過外企規(guī)范訓練：有的海歸在海外企業(yè)打工經(jīng)歷，在得到西方國際化大公司的規(guī)范化熏陶與磨礪后，逐漸從底層做到中高層經(jīng)理人，逐漸分化為兩類：一類是繼續(xù)成為更高一層外企職業(yè)經(jīng)理人，而有的是在做到一定職位后，發(fā)現(xiàn)新的市場機遇，于是跳槽開始自己全新的創(chuàng)業(yè)生涯。一般來說，參與國際化大公司的規(guī)范運作是每個海歸創(chuàng)業(yè)者最寶貴的財富之一。 中西合壁：今天的整個世界市場越來越走向融合，未來最具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西合壁，既了解西方的商業(yè)規(guī)則和西方人的思維模式，也深諳中國之道，把西方的國際化準則與中國實際結(jié)合起來。 重視團隊和規(guī)范管理：從眾多的海歸們的管理經(jīng)中我們也可以看到，他們的成功靠的不僅僅是一個海歸概念，也不是一個簡單的中國市場的概念，更不是一個國外管理模式的移植和拷貝，其中更多的是他們在所在專業(yè)領域的前沿性判斷和多年沉淀下來的先進管理思想的運用，特別是一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊以及他們在自己企業(yè)建立起的全新的管理體系。從技術知識、管理理念到一個實際的企業(yè)再到技術、管理的正向螺旋上升，海歸們正在與時俱進，不斷地在中國國情和世界通用游戲規(guī)則中切換、升華、搏擊、成長。 海歸回國創(chuàng)業(yè)的十大貢獻 概括中國當代海歸在千載難逢的中國創(chuàng)業(yè)大潮中的貢獻和積極作用，我總結(jié)歸納了10點： （1） 在92年鄧小平南巡講話以后至今的十多年中，海歸們踴躍回國創(chuàng)業(yè)推動了國內(nèi)在新經(jīng)濟，新技術，互聯(lián)網(wǎng)，IT、 通訊，傳媒等諸多領域的發(fā)展，甚至包括傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。著名的留學生企業(yè)如UT 斯達康、搜狐、新浪、亞信、中星微電子、當當、e龍、攜程、盛大、物美等都是在這個時期成長起來的。（2） 大批的留學人員回國創(chuàng)業(yè)，給國內(nèi)帶回了風險投資的機制，大部分風險投資都是通過海歸帶進國內(nèi)的。這些投資促進了國內(nèi)對創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了一大批海歸企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。 （3）風險投資的理念和新經(jīng)濟的模式引進，帶來了一系列的現(xiàn)代企業(yè)管理概念，如創(chuàng)業(yè)一定要先有創(chuàng)業(yè)計劃書，要重視創(chuàng)業(yè)的團隊的組建，重視職業(yè)經(jīng)理人作用，要有一個激勵的機制，包括期權和股份等，還要有其他一系列的管理機制，如人力資源管理，營銷管理，信息系統(tǒng)，公關等等。這些新觀念的引進，使海歸和跨國公司一道，對中國企業(yè)管理帶來了革新和推進。 （4）海歸在中國對外開放中，除了中國傳統(tǒng)的吸引外商直接投資外，還帶回了新的融資方式，引進了新的國際資本，創(chuàng)造了新時期利用外資的新方式。如不少海歸精英回國創(chuàng)辦的企業(yè)在海外上市，已為國內(nèi)從國際資本和股票市場上融資上百億美元，用于海歸在中國創(chuàng)辦企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了企業(yè)在中國發(fā)展，在海外融資的新模式。 （5）海歸回國創(chuàng)業(yè)還為國內(nèi)帶回了先進的技術。海歸創(chuàng)辦企業(yè)大多屬高技術，服務領域，包括掌握最新科技成果的高科技人才，其中不少人擁有專利。他們也與歐美大跨國公司聯(lián)系密切，并有先進的管理經(jīng)驗和較多的人際關系，成為溝通國內(nèi)企業(yè)與國際市場的橋梁。留學人員創(chuàng)辦企業(yè)對國內(nèi)高新技術產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展、提高我國民族企業(yè)的國際競爭力有較大的促進作用 （6）大批回國的海歸精英已成為跨國公司在華領頭人。差不多所有在華的跨國公司都有海歸精英的參與，有的海歸還成為世界跨國公司500強在中國公司的CEO。他們對推動跨國公司在華投資，加速中國和國際經(jīng)濟結(jié)軌，起到了舉足輕重的作用。 （7）還有大量的海歸精英十分活躍在在中國經(jīng)濟快速增長的領域，成為中國第三產(chǎn)業(yè)的領跑者。他們中包括了創(chuàng)業(yè)型人才、職業(yè)經(jīng)理人、金融財務人才、咨詢?nèi)瞬拧⒎扇瞬?、?jīng)紀代理人才、IT、網(wǎng)絡人才、傳媒、出版人才，公關、廣告人才、旅游、會展、教育人才等各界人士。海歸人士在這些領域中的創(chuàng)業(yè)大量涌現(xiàn)，加快了中國第三產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展。 （8） 不少海歸精英在創(chuàng)業(yè)立業(yè)中和中國國有與民營企業(yè)結(jié)合，帶動了國有和傳統(tǒng)經(jīng)濟的效率提高，提高這些企業(yè)的管理水平，有的已成為中國大型國有企業(yè)和民營企業(yè)的掌門人。 （9） 海歸精英給國內(nèi)創(chuàng)業(yè)大潮帶來各種人才，推動國內(nèi)各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。人才優(yōu)勢是海歸回國創(chuàng)業(yè)的一大特點。一些留學人員回國創(chuàng)業(yè)選擇了團隊形式，往往是各有所長的幾個人一起回國創(chuàng)業(yè)，并在創(chuàng)業(yè)過程中不斷從國外引進企業(yè)所需的留學人才和國內(nèi)人才，這也是留學生創(chuàng)業(yè)在引進人才方面的優(yōu)勢之一。 （10）海歸回國創(chuàng)業(yè)對推動中國當代興起的創(chuàng)業(yè)大潮和全社會重視創(chuàng)業(yè)文化氛圍的形成，特別是對于中國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡過程中的塑造新的中國創(chuàng)業(yè)文化， 起到了積極的帶頭作用。 總而言之，新時期留學海外的中華學子，與歷史上前輩海歸有最大不同的特點就是當代海歸在創(chuàng)業(yè)方面的突出作用。 這一方面是基于中國真正開始走向市場經(jīng)濟，從而為海歸回國創(chuàng)業(yè)奠定了基礎；另一方面是因為如今在知識經(jīng)濟時代，海歸回國創(chuàng)業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢。這一點，是當代留學歸國人員區(qū)別于其它時期留學生群體的最顯著的特點。隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，不斷參與全球競爭，大批海歸回國創(chuàng)業(yè)的時候已經(jīng)到來。 我相信，中國今后對國際化創(chuàng)業(yè)人才的需求將會十分強勁，因為當今中國是五千多年來歷史中創(chuàng)業(yè)機遇最多的時期，是一個前所未有的創(chuàng)業(yè)的時代，是一個與國際全面接軌的創(chuàng)業(yè)時代，是海歸們回歸創(chuàng)業(yè)與發(fā)展最能大展身手的時代，海歸創(chuàng)業(yè)，恰逢其時！ 這些海歸創(chuàng)業(yè)精英的成功，無疑對中國的在改革開放之后興起的創(chuàng)業(yè)大潮起到了巨大的推動作用，開辟了中國知識精英創(chuàng)業(yè)的一個新時代，對成千上萬留學人員、白領、大學生和不斷在奮斗進取中的中國人的職業(yè)生涯具有十分重要的借鑒意義。

　　王輝耀，中國歐美同學會商會會長，中國僑聯(lián)華商會副會長，北京市華商會理事長，北京市政協(xié)顧問委員，美洲新華僑華人聯(lián)合總會共同主席，中華海外聯(lián)誼會理事，是美歐亞國際商務咨詢公司、亞加公司和中國項目網(wǎng)的董事長。同時還兼任了加拿大西安大略大學毅偉商學院和北京大學光華管理學院客座教授。教育背景：英美文學學士，曾在北美留學，獲工商管理碩士（MBA）學位，并繼續(xù)在加拿大西安大略大學毅偉（Ivey）商學院攻讀國際商務博士研究生，后又在美國哈佛大學商學院研修國際企業(yè)領導戰(zhàn)略。工作經(jīng)歷：歷任國家經(jīng)貿(mào)部（現(xiàn)商務部）任國際經(jīng)濟合作官員，后在加拿大帝國商業(yè)銀行（CIBC）從事項目融資，并在國際上最大的工程和項目咨詢管理公司之一SNC－Lavalin公司，任國際董事經(jīng)理。曾出任加拿大駐香港領事團首席商務經(jīng)濟參贊，是加拿大第一位華裔高級外交官。卸任后擔任了全世界第三大工程項目咨詢管理公司Agra-AMEC國際公司副總裁。還曾先后擔任包括GE、西門子、三菱、愛普生、精工、阿爾斯通等多家知名跨國公司顧問。熱心公益事業(yè)，曾個人捐款"北京青年報"贊助一批遭受洪水災害的江西貧困學生上大學，還為母校廣東外語外貿(mào)大學捐資設立了"王輝耀獎學基金"，并還為中國婦聯(lián)捐資建立了"北京加拿大使館－王輝耀希望學校"曾應邀在國內(nèi)外多個論壇上和大學發(fā)表講演，擔任過北京市政府和國務院5部委聯(lián)合主辦的國際周科博會世界頂級企業(yè)首腦論壇組委會秘書長。曾發(fā)表有關方面專著6部，著有再版8次的暢銷書《我在東西方的奮斗》、《新華商之路》、《MBA通才之道》、《海歸時代》、《創(chuàng)業(yè)中國》和散文詩歌集《林中漫步》等，首次提出"新華商理論"、"MBA通才論"和“國際精英論”。在國際商務領域和中國企業(yè)走出去等方面也富有研究，發(fā)表有關專業(yè)方面文章30多篇。被收入世界專業(yè)名人字典。曾經(jīng)作為首位來自中國的商界人士被著名的加拿大《商務周刊》選登為封面人物，在第6屆世界華商大會上被媒體譽為"新華商的代表人物"，在國內(nèi)被評為中國首屆"中華海歸十大創(chuàng)業(yè)人"之一，也曾被媒體稱為“中國海歸事業(yè)的推動者”。其豐富的人生經(jīng)驗跨越企業(yè)，政府，學術，教育，社會活動和文化多個領域。