伐謀：成功企業(yè)家的用權(quán)之道

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	李鵬編著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代企業(yè)家人文素質(zhì)叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787501709465	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	292	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　叢書緊扣當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重大命題，著眼于企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，試圖為培養(yǎng)和提高企業(yè)家素質(zhì)，尤其是堪稱核心的人文素質(zhì)提供最佳的范本。它由長期跟蹤和研究市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)家狀況的專業(yè)人士編著，力求觀點(diǎn)新穎，指導(dǎo)性強(qiáng)，具有一定的普遍意義和權(quán)威性。（編輯：LX）

作者簡介

　　李鵬，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、講師。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)與企業(yè)家成長、技術(shù)創(chuàng)新與營銷戰(zhàn)略。曾參與兩項(xiàng)國家自然科學(xué)基金課題，并對資源型企業(yè)和企業(yè)家成長狀況做了大量案例總結(jié)。在國家級核心期刊上發(fā)表專業(yè)論文多篇。相關(guān)圖書布道：現(xiàn)代企業(yè)家的文化使命布道：現(xiàn)代企業(yè)家的文化使命伐謀：成功企業(yè)家的用權(quán)之道求真：民營企業(yè)家的倫理建設(shè)

圖書目錄

序
第一章企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)力
  第一節(jié) 企業(yè)家的時(shí)代重任
  第二節(jié) 中國企業(yè)家衡量
第二章領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)政治
  第一節(jié) 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的源泉
  第二節(jié) 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的差異
  第三節(jié) 企業(yè)政治的形成
  第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力周期性
第三章東方《孫子兵法》思想與企業(yè)謀略
  第一節(jié) “經(jīng)校索算”——戰(zhàn)略環(huán)境分析
  第二節(jié) 不戰(zhàn)而勝——企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
  第三節(jié) 致人而不致于人——戰(zhàn)略原則
  第四節(jié) 非利不功，非得不用，非危不戰(zhàn)——戰(zhàn)略選擇
  第五節(jié) 令之以文，齊之以武——戰(zhàn)略控制
  第六節(jié) 將之“五德”——戰(zhàn)略保障
第四章西方現(xiàn)代管理學(xué)框架下的領(lǐng)導(dǎo)理論
  第一節(jié) 勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型理論
  第二節(jié) 菲德勒的權(quán)變管理思想
  第三節(jié) 波特和勞勒的期望激勵理論
  第四節(jié) 弗魯姆的期望理論及管理決策新思想
  第五節(jié) 麥克利蘭的成就動機(jī)理論
第五章西方人性假設(shè)下的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)方式選擇
  第一節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”的困惑和“社會人”的反思
  第二節(jié) 麥格雷戈的人性假設(shè)與管理方式
  第三節(jié) 威廉·大內(nèi)的Z理論
第六章企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力解構(gòu)
第七章組織發(fā)展與企業(yè)成長
第八章企業(yè)流程再造
第九章企業(yè)團(tuán)隊(duì)修煉的理論和實(shí)踐
第十章成功企業(yè)家的用人之道
附錄參考書目