事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)

　　鄒韜奮（1895—1944），原名恩潤，1926年創(chuàng)辦生活書店。一生致力于新聞出版事業(yè)?！渡钪芸吩谒呐ο?，由默默無聞發(fā)展到行銷超過15萬份的極有影響刊物，開創(chuàng)了中國“雜志界新紀元”。卒以文字獲罪，因倡言抗日而與李公樸等入獄，時稱“七君子事件”。本書的內(nèi)容，讀者看了自會知道，不必在這里多說，不過在這里還有兩點值得提出來說一說：第一點是：尋常所謂管理，往往是指一個人或少數(shù)人的管理，多數(shù)人是被管理者。如運用民主集中的原則于事業(yè)的管理，那末全體同事都是管理者，同時全體同事都是被管理者，說得簡單些，可以說是集體的管理。此外還有一件事也非常重要，值得特別提出，那就是要在管理上采用民主集中的原則，必須加強對于同人的教育。民主的程序重在集體的商討決議，如果構(gòu)成集體的分子對于事業(yè)的意義沒有明白的認識，對于應(yīng)付的問題沒有正確的見解，對于處事的態(tài)度不能大公無私，那是不免經(jīng)發(fā)生種種流弊的。

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