當眾多的管理者在浩如煙海的管理書籍中尋求管理之道的時候，他們遭遇的大多是迷惘與困惑。專業(yè)術語與圖表堆積起來的晦澀文字與管理實踐之間的距離是如此之遠，以至于我們根本無法把二者聯(lián)系起來，理論與實踐的嚴重脫節(jié)已經成為管理理論家們的通病。于是我們試圖尋求另外的答案，這個想法雖然有些不切實際，但總比不顧聽者的自言自語好些，更不要說那些整天大談特談連自己都不相信的完美理論的管理學家了。作為一門實踐性與操作性很強的學科，管理學一直處于一種摸著石頭過河式的探索階段，于是就形成了管理理論的階段性宿命：跟風成了時尚。事實上，對管理者而言，秉持一定的原則是必須的，盲目地跟風或追求時尚只能使我們更加盲目，對企業(yè)而言，其結局應該是可以預料的——不會樂觀。當我們把目光投向更廣闊的領域時，我們發(fā)現(xiàn)，許多寓言其實蘊涵著很深刻的管理哲理，雖然作者的初衷并非如此。作為一種文學形式，寓言的意義已經遠遠超越了其本身，因此，它留給我們的思考空間是如此之大，我們完全可以在其中任意暢游。對這些寓言深層意蘊發(fā)掘的結果就是本書，只是我們賦予了寓言更多管理學上的意義，因為其形象、簡潔、生動，我希望它給管理者的啟示更多，不要止于文字，不要拘泥于作者思路的限制，否則，寓言廣博與包容一切的氣度就失去了意義。
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