怎樣與領(lǐng)導相處：當好下屬的秘訣

    第一篇 “人”字的結(jié)構(gòu)就是相互扶持
    1.巧妙而又寓意深刻的“人”字
    2.回顧你的成長史
    3.事業(yè)上最重要的助推力是什么？
    4.健康的心理緣于何？
    5.改變認知天地寬
   第二篇 了解你的上級
    1.你的上級屬于哪一種人？
    2.上級怎樣工作？
    3.上級怎樣行使權(quán)力？
    4.上級怎樣了解情況？
    5.上級的決斷水平如何？
    6.你欣賞上級的個性嗎？
    7.你的上級善待下屬嗎？
    8.你的上級苛求下屬嗎？
    9.上級有哪些愛好特長？
    10.上級的家庭美滿嗎？
    11.上級的朋友是誰？
    12.上級對你有哪些期待？
   第三篇 找準你的位置
    1.認識你自己
    2.個性與一般規(guī)則
    3.你的期望值適度嗎？
    4.你經(jīng)常自我反思嗎？
    5.受到上級表揚之后
    6.挨了上級批評之后
    7.怎樣請示、匯報工作？
    8.如何向上級“進諫”？
    9.你能給上級什么幫助？
    10.上級重視你嗎？
    11.管理與反管理
    12.上級喜歡什么樣的下屬？
    13.上級討厭什么樣的下屬？
    14.哪些是容易被上級忽略的下屬？
    15.你的群眾基礎(chǔ)怎樣？
   第四篇 克服心理障礙
    1.神秘的光環(huán)
    2.走下神壇
    3.偉人與常人
    4.走出心理誤區(qū)
    5.擁有健康的心態(tài)
   第五篇 善于把握原則
    1.大局為先，事業(yè)為重
    2.實干為本，實績?yōu)橐?br />     3.禮貌尊重，卻不逢迎
    4.追隨服從，但不盲從
    5.積極配合，且不越權(quán)
    6.主動請示，而不依賴
    7.遠近親疏，把握適度
    8.等距外交 擺平關(guān)系
   第六篇 如何塑造你的角色
    1.副職——當好綠葉扶紅花
    2.辦公室主任——配合默契善協(xié)調(diào)
    3.秘書——參謀籌劃好助手
    4.年長的下屬——不以資歷論英雄
    5.同齡下屬——誠心相助打局面
    6.年輕的下屬——虛心求教長才干
    7.女性下屬——自尊自愛更自強
    8.才高的下屬——爭取支持展宏圖
    9.才智平平的下屬——以勤補拙盡職責
   第七篇 如何面對素質(zhì)差的上級
    1.水平低、能力差的上級
    2.濫用權(quán)力的上級
    3.自以為是、獨斷專行的上級
    4.拿官腔、擺架子的上級
    5.意志消沉、無所作為的上級
    6.爭功卸責的上級
    7.聽信讒言的上級
    8.嫉妒下屬才能的上級
    9.不注重小節(jié)的上級
    10.性格異常、脾氣古怪的上級
    11.以權(quán)謀私、利欲熏心的上級
    12.性別弱點明顯的上級
    13.欺下媚上的上級
    14.品質(zhì)下流的上級
    15.缺乏閑暇道德的上級