好好準(zhǔn)備面試：101個(gè)必須掌握的求職技巧

　　面試者沒(méi)有可能隨意回答的問(wèn)題，不假思索的信口雌黃，難脫一招致死的結(jié)局。展示面試考官所要追尋的品質(zhì)。謹(jǐn)慎回答——不要引起任何爭(zhēng)議。牢記面試場(chǎng)合的特殊場(chǎng)景氛圍，不要局促不安，也不要放肆張揚(yáng)。專家提供了101個(gè)必須掌握的面試技巧?？v觀全書，有3個(gè)方面令譯者的感觸良深。首先是對(duì)形式的高度重視。假如將人的內(nèi)在學(xué)識(shí)和技能稱為內(nèi)容，將內(nèi)容的鏈接和表達(dá)稱為形式，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在深度和廣度兩個(gè)方面上的擴(kuò)展，人的流動(dòng)性越來(lái)越大，工作的節(jié)奏越來(lái)越快，那么，形式的完備——在最短的時(shí)間里做最完美、最貼切的自我推銷——成了人與人競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中最重要的手段之一。形成的改善能夠幫助你贏得更多的時(shí)間和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。以讀者使用為異向的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排是本書吸引人的另一個(gè)方面。諸如面試者與被面試者兩個(gè)對(duì)立方在信息不對(duì)稱的前提下進(jìn)行搏弈的目的與策略的闡述；以時(shí)間為順序的面試前的準(zhǔn)備工作、面試中的應(yīng)對(duì)技巧和面試后的注意事項(xiàng)；從讀者對(duì)指南類書籍的功能要求和使用便利要求出發(fā)而進(jìn)行的內(nèi)容安排；書的使用注意事項(xiàng)、各種設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)輸入表、面試問(wèn)題、問(wèn)題解答、實(shí)際案例、每章小結(jié)、問(wèn)題匯總和備忘錄等。這體現(xiàn)了作者顧客至上的觀點(diǎn)。人應(yīng)以誠(chéng)信為本。技巧能夠彌補(bǔ)實(shí)力的不足，這是閱讀或購(gòu)買本書的動(dòng)機(jī)之一，而一書告訴我們，只有得小的可能性，稍微夸大能力的你能僥幸通過(guò)面試而贏得加速發(fā)展的機(jī)會(huì)，但更多的時(shí)候，你會(huì)落入為“謊言者”設(shè)計(jì)的陷阱而難堪地遭到淘汰，或是在浪費(fèi)了大量的時(shí)間后，在實(shí)際的工作中遭到淘汰。這個(gè)符合實(shí)際而又有點(diǎn)出人意料的結(jié)果將有助于我們摒除浮躁的心態(tài)，更加踏實(shí)、沉穩(wěn)地完善自我、迎接挑戰(zhàn)。

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