創(chuàng)新方法應(yīng)用

定　價(jià)：￥13.50

作　者：	李善山編著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	創(chuàng)造性思維

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ISBN：	9787313029645	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	243頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以生動(dòng)的案例，介紹了典型的創(chuàng)新方法，并結(jié)合管理、制度、技術(shù)、產(chǎn)品、知識(shí)、市場(chǎng)等內(nèi)容的具體實(shí)際，分別闡述了上述內(nèi)容的創(chuàng)新思路，給讀者以耳目一新的感覺(jué)，其中創(chuàng)新方法的內(nèi)容可模仿性強(qiáng)，創(chuàng)新方法的應(yīng)用具有一定的啟發(fā)性。本書(shū)可作為高職高專(zhuān)院校文化素質(zhì)教育的教材，也可作為政府、企事業(yè)單位培養(yǎng)創(chuàng)新人才的培訓(xùn)教材或參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

1 創(chuàng)新思維
1.1 創(chuàng)新活動(dòng)的基本要素
1.2 創(chuàng)新思維的基本能力
1.3 創(chuàng)新思維的基本方法
2 創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
2.1 創(chuàng)新人才的素質(zhì)
2.2 創(chuàng)新人才的目標(biāo)創(chuàng)立
2.3 創(chuàng)新人才的創(chuàng)新能力培養(yǎng)
3 基本創(chuàng)新方法
3.1 組合創(chuàng)新法
3.2 模仿創(chuàng)新法
3.3 聯(lián)想創(chuàng)新法
3.4 虛擬創(chuàng)新法
3.5 機(jī)遇創(chuàng)新法
4 知識(shí)創(chuàng)新
4.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是知識(shí)創(chuàng)新
4.2 知識(shí)生產(chǎn)的投入與產(chǎn)出
4.3 知識(shí)生產(chǎn)的類(lèi)型
4.4 知識(shí)創(chuàng)新的策略
5 技術(shù)創(chuàng)新
5.1 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程
5.2 自主創(chuàng)新
5.3 模仿創(chuàng)新
5.4 合作創(chuàng)新
6 產(chǎn)品創(chuàng)新
6.1 創(chuàng)新產(chǎn)品選擇
6.2 創(chuàng)新產(chǎn)品族方法
6.3 產(chǎn)品創(chuàng)新的構(gòu)思方法
7 市場(chǎng)創(chuàng)新
7.1 市場(chǎng)創(chuàng)新度與市場(chǎng)創(chuàng)新的基本方式
7.2 市場(chǎng)創(chuàng)新的域、點(diǎn)、源
7.3 市場(chǎng)創(chuàng)新途徑選擇
8 制度創(chuàng)新
8.1 國(guó)家創(chuàng)新制度安排
8.2 企業(yè)制度創(chuàng)新安排
8.3 “智力”資本化運(yùn)作的制度安排
9 管理創(chuàng)新
9.1 以“人”為中心的“柔性管理”
9.2 戰(zhàn)略管理體制適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
9.3 知識(shí)管理