企業(yè)員工激勵(lì)方法

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	企業(yè)員工管理方法研究組編著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	企業(yè)員工管理方法叢書(shū)
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787501754526	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	394頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我們?yōu)槭裁纯梢约?lì)員工？這是在激勵(lì)員工之前就要清楚的問(wèn)題。我們必須首先回答員工為什么會(huì)這樣而不是那樣去行動(dòng)，員工為什么能按要求去行事；進(jìn)一步，我們必須明白員工不是機(jī)器，他們也有血有肉的人，他們有感情、對(duì)事物也有自己的態(tài)度，因此在管理和激勵(lì)他們時(shí)必須考慮和尊重他們的感受和態(tài)度；當(dāng)然，100多年來(lái)的現(xiàn)代管理實(shí)踐與研究為我們提供了激勵(lì)員工的現(xiàn)實(shí)依據(jù)和理論解釋，對(duì)此我們也必須有所了解。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)員工激勵(lì)方法》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章揭開(kāi)員工激勵(lì)的面紗
第二章利用工作設(shè)計(jì)來(lái)激勵(lì)員工
第三章利用薪酬福利來(lái)激勵(lì)員工
第四章利用員工持股和股權(quán)來(lái)激勵(lì)員工
第五章利用目標(biāo)來(lái)激勵(lì)員工
第六章利用績(jī)效考評(píng)來(lái)激勵(lì)員工
第七章利用參與和授權(quán)來(lái)激勵(lì)員工
第八章利用培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)來(lái)激勵(lì)員工
第九章利用團(tuán)隊(duì)來(lái)激勵(lì)員工
第十章利用組織環(huán)境激勵(lì)員工