多維博弈人性假設：理論管理學前沿課題研究

定　價：￥18.00

作　者：	郭咸綱著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)管理

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥15.80)

ISBN：	9787806774489	出版時間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	222頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　任何管理理論的提出都是建立在一定的人性假設基礎(chǔ)之上的。綜觀管理思想的發(fā)展歷史，人類對自身人性的認識和探索也在不斷地深入，并由此提出和建立了一系列豐富多彩的管理理論和方法。多維博弈人性假設認為管理行為人的人性表現(xiàn)具有多維性，在特定的管理場中，管理行為人要根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的管理行為，從而形成管理互動。換句話說，管理行為人不僅自身具有多維需求。而且還會根據(jù)周圍環(huán)境變化選擇取舍自己的需求，以滿足個人收益最大化。