卓越人力制度典范

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	謝文輝，劉厚良主編
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	成功公司制度系列
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787502127749	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	395頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)精心薈萃了90年代國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)典范的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。對(duì)于企業(yè)實(shí)務(wù)的每項(xiàng)工作，對(duì)于企業(yè)實(shí)務(wù)的每項(xiàng)工作，每個(gè)工作環(huán)節(jié)和層面的具體動(dòng)作過(guò)程、程序、規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)，都作了系統(tǒng)而又全面的介紹和論述，并加以科學(xué)系統(tǒng)的分類(lèi)歸納，這些規(guī)章制度是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的一整套系統(tǒng)而科學(xué)的約束管理機(jī)制和行為準(zhǔn)則，具有普遍的可借鑒性，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)內(nèi)部改革最實(shí)用的參考資料，其中一些方法、程序、圖表可為廣大企業(yè)工作者靈活機(jī)動(dòng)地加以運(yùn)用，獲取經(jīng)營(yíng)管理的智慧，使企業(yè)蓬勃發(fā)展，步入系統(tǒng)控制的良性循環(huán)之中。本書(shū)既是資料庫(kù)，可供讀者博采眾長(zhǎng)自成一體，又是工具箱，可供讀者拿來(lái)即用，以立竿見(jiàn)影。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《卓越人力制度典范》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章人事管理制度與規(guī)則
第一節(jié) 人事部工作規(guī)則
第二節(jié) 人事管理度劃辦法
第三節(jié) 人事管理程序
第四節(jié) 人事管理規(guī)則
第五節(jié) 人事管理制度
第六節(jié) 人事管理細(xì)則
第二章員工招聘與試用制度
第一節(jié) 人員招聘程序
第二節(jié) 員工聘用辦法
第三節(jié) 臨時(shí)人員雇用制度
第四節(jié) 員工雇用制度
第五節(jié) 人員任用制度
第六節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任用制度
第七節(jié) 公司內(nèi)部人力資源管理制度
第八節(jié) 人員甄選錄用管理制度
第三章員工培訓(xùn)制度
第一節(jié) 員工教育培訓(xùn)計(jì)劃
第二節(jié) 員工培訓(xùn)實(shí)施辦法
第三節(jié) 員工崗前培訓(xùn)規(guī)定
第四節(jié) 員工在職培訓(xùn)條例
第五節(jié) 員工培訓(xùn)管理制度
第六節(jié) 員工培訓(xùn)管理細(xì)則
第七節(jié) 員工教育培訓(xùn)制度
第四章員工績(jī)效考核管理制度
第一節(jié) 員工績(jī)效考核制度及其運(yùn)作
第二節(jié) 人事考核規(guī)定
第三節(jié) 人事考核辦法
第四節(jié) 人事考核制度
第五節(jié) 員工考績(jī)制度
第六節(jié) 員工考勤管理規(guī)定
第七節(jié) 員工考勤刷卡規(guī)定
第八節(jié) 員工請(qǐng)假管理規(guī)定
第九節(jié) 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
第十節(jié) 員工才勤管理制度
第五章員工工資管理制度
第六章員工獎(jiǎng)懲制度
第七章人事調(diào)整管理制度
第八章員工福利制度
第九章人事檔案管理制度