企業(yè)勞動關(guān)系

     目錄
   第一章 導(dǎo) 論
    第一節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的概念
    第二節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的性質(zhì)和類型
    第三節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的外部環(huán)境
    第四節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系研究的基本框架及本書的主要內(nèi)容
   第二章 勞動關(guān)系理論
    第一節(jié) 勞動關(guān)系理論研究的歷史淵源
    第二節(jié) 當(dāng)代勞動關(guān)系理論：各學(xué)派的觀點
    第三節(jié) 當(dāng)代勞動關(guān)系理論的有關(guān)爭論
    第四節(jié) 當(dāng)代勞動關(guān)系研究的理論模型——桑德沃模型
   第三章 企業(yè)勞動關(guān)系的運作
    第一節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的運作機制
    第二節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的沖突
    第三節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的合作與工人參與
   第四章 企業(yè)勞動立法
    第一節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的法律調(diào)控
    第二節(jié) 企業(yè)勞動立法的原則和形式
    第三節(jié) 企業(yè)勞動立法的體系和作用
   第五章 企業(yè)勞動合同
    第一節(jié) 企業(yè)勞動合同的種類和訂立原則
    第二節(jié) 企業(yè)勞動合同的訂立和內(nèi)容
    第三節(jié) 企業(yè)勞動合同的履行和變更
   第六章 企業(yè)集體談判與集體合同
    第一節(jié) 企業(yè)集體談判與集體合同概述
    第二節(jié) 企業(yè)集體談判的結(jié)構(gòu)和程序
    第三節(jié) 企業(yè)集體合同的內(nèi)容和履行
   第七章 企業(yè)勞動爭議
    第一節(jié) 企業(yè)勞動爭議的概念和種類
    第二節(jié) 企業(yè)勞動爭議產(chǎn)生的原因及預(yù)防
    第三節(jié) 企業(yè)勞動爭議的處理
   第八章 企業(yè)工會
    第一節(jié) 企業(yè)工會的建立和基本職能
    第二節(jié) 工會的組織結(jié)構(gòu)及其運作
    第三節(jié) 市場經(jīng)濟國家或地區(qū)工會的發(fā)展?fàn)顩r
   第九章 中國國有企業(yè)勞動關(guān)系
    第一節(jié) 國有企業(yè)勞動關(guān)系的變化和特征
    第二節(jié) 影響國有企業(yè)勞動關(guān)系正常運作的主要因素
    第三節(jié) 國有企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整
   第十章 中國非國有企業(yè)勞動關(guān)系
    第一節(jié) 非國有企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和特征
    第二節(jié) 非國有企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)存的主要問題
    第三節(jié) 非國有企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的幾個主要突破口
   主要參考文獻
   后記