走向柔性管理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	馮周卓著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

中國(guó)圖書(shū)網(wǎng) (￥21.30)

ISBN：	9787500438373	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	344頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　＜br＞進(jìn)入新世紀(jì)后，形成于20世紀(jì)的組織管理模式及其信念和價(jià)值觀(guān)已不能適應(yīng)管理的需求。為了保證企業(yè)運(yùn)作良好并在日益全球化的、復(fù)雜的、持續(xù)快速變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成功，需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)新的管理模式，柔性管理應(yīng)運(yùn)而生。柔性管理強(qiáng)調(diào)管理要以人為本，這種人文管理模式是在考慮組織文化對(duì)管理影響的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討社會(huì)文化如何影響組織文化和組織制度、個(gè)人的價(jià)值觀(guān)在管理活動(dòng)和組織文化形成中的作用；既考慮個(gè)體的心理活動(dòng)和行為，也重視社會(huì)文化和價(jià)值觀(guān)對(duì)人和組織的影響。本書(shū)較為全面地論述了柔性管理的各個(gè)方面，并兼具理論性和實(shí)用性，在每章中作者都列出了相關(guān)的例題，以供讀者選用和自測(cè)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《走向柔性管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章柔性管理的興起
第二章柔性組織建設(shè)
第三章柔性戰(zhàn)略管理
第四章柔性文化管理
第五章柔性領(lǐng)導(dǎo)的影響力
第六章柔性團(tuán)隊(duì)管理
第七章柔性人際管理
第八章柔性激勵(lì)管理
余論：未來(lái)管理的發(fā)展趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)
后記