人才規(guī)劃戰(zhàn)略研究報告

人才戰(zhàn)略理論的主要內(nèi)容及其形成與發(fā)展
我國人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和“十五”期間需要重點(diǎn)解決的幾個問題
加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的兩個問題
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)  加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的對策和建議
國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)問題研究
企業(yè)經(jīng)營管理人員考核評價和監(jiān)督約束機(jī)制若干問題研究
建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人才的考核評價和監(jiān)督約束機(jī)制
專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的幾個重大問題
創(chuàng)新機(jī)制  優(yōu)化環(huán)境  大力加強(qiáng)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)與政策
甘肅省人才開發(fā)的對策思考
陜西省人才開發(fā)的對策及建議
抓住西部大開發(fā)機(jī)遇  加強(qiáng)科技人才政策環(huán)境建設(shè)
吸引海外和留學(xué)人才工作的調(diào)查與思考
大力做好留學(xué)人才的吸引和使用工作
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的若干建設(shè)
建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收入分配制度
人才隊(duì)伍建設(shè)要努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略性調(diào)整
建立人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)的動態(tài)機(jī)制
改革戶籍管理制度  促進(jìn)人才合理流動
人才隊(duì)伍建設(shè)專題座談會觀點(diǎn)綜合（之一）
人才隊(duì)伍建設(shè)專題座談會觀點(diǎn)綜合（之二）
后記