管理心理學

定　價：￥14.00

作　者：	程廈千主編；白興旺等編寫
出版社：	中國商業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	管理心理學

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ISBN：	9787504419255	出版時間：	1994-01-01	包裝：	平裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	315頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理心理學》由全國部分中專學校管理課教師，根據(jù)原商業(yè)部頒發(fā)的中專教學計劃和教學大綱編寫而成。主要講授管理心理學的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、研究對象和管理心理學的科學依據(jù)與相關(guān)科學，以及個性心理與管理、群體心理與管理、組織心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理的基本理論和基礎(chǔ)知識。經(jīng)國內(nèi)貿(mào)易部教育司推薦，可作為各類中專學校試用教材，也可作短訓(xùn)班和在崗的企業(yè)管理業(yè)務(wù)人員學習用書。

作者簡介

暫缺《管理心理學》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學研究的對象和內(nèi)容
第三節(jié) 管理心理學研究的意義和方法
第四節(jié) 管理心理學的理論基礎(chǔ)和相關(guān)學科
第二章管理心理學的心理學基礎(chǔ)
第一節(jié) 人的本質(zhì)
第二節(jié) 心理的實質(zhì)
第三節(jié) 人的心理過程
第四節(jié) 人的個性心理特征
第三章個性心理
第一節(jié) 人的氣質(zhì)與管理
第二節(jié) 人的性格與管理
第三節(jié) 人的能力與管理
第四節(jié) 幾個年齡區(qū)段職工的心理特征與管理
第四章個體行為與激勵
第一節(jié) 個體行為與激勵
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論及其應(yīng)用
第三節(jié) 過程型激勵理論及其應(yīng)用
第四節(jié) 行為改造型激勵理論及其應(yīng)用
第五章群體心理
第一節(jié) 群體的一般概念和分類
第二節(jié) 群體的結(jié)構(gòu)和功能
第三節(jié) 群體的士氣和群體的內(nèi)聚力
第四節(jié) 人際關(guān)系和非正式群體
第六章組織心理
第一節(jié) 組織的一般概念
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)及其設(shè)計
第三節(jié) 組織效率
第四節(jié) 組織改革
第七章領(lǐng)導(dǎo)心理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概念與領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的選擇、考察和培訓(xùn)
第八章職工的心理保健
第一節(jié) 職工心理健康的概念與特征
第二節(jié) 職工的心理健康
第三節(jié) 市場經(jīng)濟大潮中職工的行為心理特點及其對策
第九章管理心理學新課題
第一節(jié) 高素質(zhì)的企業(yè)家
第二節(jié) 多元化的員工
第三節(jié) 學習型的組織
主要參考書目