內容簡介組織行為學是一門應用社會科學,涉及到人類學、經濟學、社會學和心理學。本書從總體上把組織行為學分為互相聯(lián)系的三個部分:第一部分為個體行為,內容包括知覺、學習、工作激勵和壓力;第二部分為群體行為,包括群體及群體間的行為、權力與沖突、領導與領導者行為;第三部分為組織過程與發(fā)展,內容包括工作設計、組織溝通、績效評估和組織變革與發(fā)展。本書結構嚴謹,內容新穎,理論聯(lián)系實際,實用性很強,既可作為本科生、大專生及成人教育類教材,也可作為管理部門高級職員和組織、人事部門工作人員及其他各類管理人員的學習教材。