美國最有效的組織

　　美國救世軍1880年成立的時候一貧如洗，只有八個人，一男七女，所有的資產就是兩面旗幟和一個共同的信念。但現(xiàn)在已成長為一個年預算超過20億美元，軍官、工作人員以及志愿者將近340萬的大組織。如果把救世軍成員和志愿者這么多年所捐獻的錢物加起來，它比福布斯500強中任何一家企業(yè)都要強大。目前只有愛迪生創(chuàng)立的通用電氣公司可以和他們比肩，其總司令羅伯特·A·沃森將他們的成功歸功于七項偉大的思想原則，即：※讓人們融入你的目標※付諸行動※通過傾聽來領導※分散責任，分享利潤※培養(yǎng)應付突發(fā)事件的能力※大膽行動※使工作變得讓人愉悅

　　羅伯特·A·沃森：40多年來一直是救世軍中一名活躍的軍官，曾連續(xù)四次擔任全國總司令——美國救世軍最高級別的軍官。本·布朗：有20多年工作經驗的資深記者和編輯，《美國今日時報》創(chuàng)辦人之一。