企業(yè)人力資源管理人員：基礎(chǔ)知識

第一章 勞動(dòng)法
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和作用
第二節(jié) 勞動(dòng)法的發(fā)展歷程
第三節(jié) 中國勞動(dòng)法的發(fā)展
第四節(jié) 我國勞動(dòng)法的基本原則
第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第六節(jié) 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
第二章 人力資源管理
第一節(jié) 現(xiàn)代人力資源管理總論
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 工作分析
第四節(jié) 員工招聘與配置
第五節(jié) 績效考評
第六節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)
第七節(jié) 薪酬福利管理
第八節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第三章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給
第三節(jié) 勞動(dòng)力需求
第四節(jié) 就業(yè)與勞動(dòng)力市場
第五節(jié) 工資與收入分配
第六節(jié) 政府與勞動(dòng)管理
第四章 統(tǒng)計(jì)學(xué)知識
第一節(jié) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集與整理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)
第五章 計(jì)算機(jī)知識
第一節(jié) 計(jì)算機(jī)安全使用常識
第二節(jié) 操作系統(tǒng)
第三節(jié) 辦公軟件
第六章寫作知識
第一節(jié) 語言知識
第二節(jié) 實(shí)用文體知識
第三節(jié) 寫作基本規(guī)律

（編者：GQ）