給加西亞的信

定　價：￥16.80

作　者：	（美）阿爾伯特·哈伯德（Eldert Hubbard）著；小土譯
出版社：	線裝書局
叢編項：
標(biāo)　簽：	職業(yè)道德

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ISBN：	9787801062093	出版時間：	2003-01-01	包裝：	精裝
開本：	19cm	頁數(shù)：	139頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　1898年4月至12月，美國與西班牙之間爆發(fā)戰(zhàn)爭。美國第二十五任總統(tǒng)麥金萊急需以閃電般的速度把一封絕密信件以最安全的方式送到加西亞將軍手上。經(jīng)過推薦，一名叫安德魯·羅文的年輕中尉擔(dān)當(dāng)這一項關(guān)系國事的重任。他沒有提出任何條件，徒步走過一個危機四伏的國家，把信交給加西亞。這個故事在全世界范圍內(nèi)廣泛流傳，它幾乎已被翻譯成所有語言，成為有史以來全球最暢銷圖書第六名，全球累計銷售達八億冊。它代表著敬業(yè)、忠誠、勤奮、主動、自信，成為一種承諾，一種敬業(yè)精神的榮譽象征。有許多軍隊和企業(yè)將這本書發(fā)士兵和職員，以示表彰。今天，人們閱讀著這本承載百年智慧的小書，強烈地震撼著久已單調(diào)枯燥的心弦。即使是最強烈的頑石，也會為之動容。

作者簡介

暫缺《給加西亞的信》作者簡介

圖書目錄

序言1　從主動到卓越
序言2　個人發(fā)展與企業(yè)雙贏成功
沒有夢想的員工，永遠(yuǎn)都是配角
懶惰會讓你列入“走人”的名單
像總管一樣每天帶著希望和目標(biāo)工作
最受歡迎的員工品性：專心致志著勝
最先升任有望的員工：精益求精
讓主管喜歡的法則：積極主動
敢于冒險的員工是關(guān)鍵型人才
優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)——成就自己
附錄一：阿爾伯特工作8大信條
附錄二：阿爾伯特商業(yè)理念15大信條