會(huì)計(jì)人員管理體制研究：會(huì)計(jì)委派制的理論與實(shí)踐

定　價(jià)：￥13.30

作　者：	黃曉清主編；中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題系列叢書（2002）
標(biāo)　簽：	財(cái)務(wù)管理

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ISBN：	9787505830493	出版時(shí)間：	2002-07-01	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了落實(shí)中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“九五”科研規(guī)劃，繁榮中國的會(huì)計(jì)理論研究，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織了財(cái)政部1999重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題研究。本次重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題是針對我國會(huì)計(jì)改革中出現(xiàn)的亟待解決的疑難問題予以立項(xiàng)的，共有20個(gè)課題項(xiàng)目、62個(gè)課題組中標(biāo)，課題涉及面廣，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對所有立項(xiàng)的課題進(jìn)行了嚴(yán)格的跟蹤檢查。經(jīng)過歷時(shí)兩年多的認(rèn)真研究，絕大部分課題組都較好地完成了課題預(yù)期的研究任務(wù)。自2001年9月起，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織有關(guān)專家分別在北京、南京、南昌、長沙等地召開了六次課題結(jié)項(xiàng)鑒定評審會(huì)議，與會(huì)專家對本次重點(diǎn)課題的研究成果給予了充分肯定，并對每一份研究報(bào)告提出了非常具體的修改意見。截止到目前，共有44份研究報(bào)告完成了修改工作，并通過了各項(xiàng)鑒定。

作者簡介

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圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一會(huì)計(jì)人員管理體制改革的重要意義
二會(huì)計(jì)人員管理體制改革的基本框架
三會(huì)計(jì)管理體制的內(nèi)容
四會(huì)計(jì)人員管理體制的內(nèi)容
五會(huì)計(jì)人員管理體制的重大突破——會(huì)計(jì)委派制
第二章會(huì)計(jì)人員管理體制的歷史演進(jìn)
一會(huì)計(jì)人員管理體制的產(chǎn)生
二會(huì)計(jì)人員管理體制的演變
三國民政府時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制
四新中國成立后會(huì)計(jì)人員管理體制的演變
第三章會(huì)計(jì)人員管理體制的現(xiàn)實(shí)選擇
一市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特點(diǎn)
二市場經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)人員管理的影響
三會(huì)計(jì)人員管理體制的幾種探索
第四章會(huì)計(jì)人員管理體制的創(chuàng)新與實(shí)踐——會(huì)計(jì)委派制
一基本情況
二直接管理形式
三財(cái)務(wù)總監(jiān)制
四財(cái)會(huì)集中核算制
五零戶統(tǒng)管
六行業(yè)案例——糧食系統(tǒng)的做法
第五章會(huì)計(jì)委派制評析
一實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的必然性
二對會(huì)計(jì)委派制理論依據(jù)的分析與評價(jià)
三對實(shí)行會(huì)計(jì)委派制法律依據(jù)的分析與評價(jià)
四對會(huì)計(jì)委派制的適用范圍的分析與評價(jià)
五會(huì)計(jì)委派制與財(cái)政國庫管理制度改革的分析與評價(jià)
六國外會(huì)計(jì)委派制的評價(jià)與分析
七我國實(shí)行會(huì)計(jì)委派制存在的主要問題分析
八對進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)委派制的若干建議
第六章結(jié)論
主要參考資料