組織行為學（英文本）

定　價：￥68.00

作　者：	（美）Stephen P.Robbins著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	清華MBA核心課程英文版教材
標　簽：	組織行為學

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ISBN：	9787302047414	出版時間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	643	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織行為學》（第9版）是由美國著名管理學家Stephen P．Robbins教授撰寫。該書系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學領域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為、組織系統(tǒng)和組織動力等角度論述了管理中的人的行為問題，囊括了組織行為學研究的最新理論研究成果和實踐經(jīng)驗總結(jié)。全書框架結(jié)構合理，體裁新穎，語言生動活潑，在介紹理論的同時配合以最新的案例，激發(fā)讀者的興趣。在每一章中都設計了“從概念到技能”、“神話還是科學” “新聞中的組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論，作者還獨具匠心地設計了對一個問題從正反兩個方面進行辯論的專欄。作者在每一章的后面都提供有練習和案例，并特別提供了在因特網(wǎng)上使用的練習，這也是在這個版本中新增的內(nèi)容。本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，其內(nèi)容不僅適合于我國的工商管理專業(yè)學生，也適合廣大的管理工作者。

作者簡介

暫缺《組織行為學（英文本）》作者簡介

圖書目錄

前言
作者簡介
第1部分導論
第1章什么是組織行為學
第2部分個體
第2章個體行為的基礎
第3章價值觀. 態(tài)度和工作滿意度
第4章個性與情緒
第5章知覺與個體決策
第6章基本激勵概念
第7章激勵：從概念到應用
第3部分群體
第8章群體行為的基礎
第9章理解工作團隊
第10章溝通
第11章領導與信任
第12章權力與政治
第13章沖突與談判
第4部分組織系統(tǒng)
第14章組織結(jié)構的基礎
第15章工作設計與技術
第16章人力資源政策與實踐
第17章組織文化
第5部分組織動力
第18章組織變革與壓力管理
附錄A 組織行為學的歷史沿革
附錄B 組織行為學的研究
人名索引
組織索引
術語索引