股票期權(quán)激勵(lì)制度法規(guī)政策研究報(bào)告

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	陳清泰，吳敬璉主編
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	股票期權(quán)激勵(lì)制度系列叢書(shū)
標(biāo)　簽：	股份公司

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ISBN：	9787500552888	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	339頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　盡管我們的研究還是初步的，研究報(bào)告的觀(guān)點(diǎn)也不可能完全沒(méi)有差錯(cuò)，但是它畢竟反映了課題組全體成員一年來(lái)的工作成果，因而在一定程度上可以為企業(yè)的股票期權(quán)計(jì)劃以及相關(guān)政策法規(guī)的制度提供一個(gè)由此出發(fā)的基礎(chǔ)。因此我們把這些研究報(bào)告連同研究過(guò)程中接觸到的部分有用材料以叢書(shū)的形式提供給研究過(guò)程中接觸到的部分有用材料以叢書(shū)的形式提供給研究者，企業(yè)家和政府官員作為參考。希望他們能對(duì)我國(guó)公司制企業(yè)建立規(guī)范的股票期權(quán)制度有所幫助。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《股票期權(quán)激勵(lì)制度法規(guī)政策研究報(bào)告》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1.關(guān)于建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)制度的看法與建議
2.建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的合理的薪酬制度
3.股票期權(quán)與公司治理
4.股票期權(quán)與公司法規(guī)
5.股票期權(quán)與市場(chǎng)監(jiān)管
6.股票期權(quán)實(shí)施范圍研究
7.行權(quán)股票的多渠道來(lái)源
8.股票期權(quán)與稅收制度
9.股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理
10.實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃涉及的外匯管理問(wèn)題
11.股票期權(quán)計(jì)劃的管理
12.國(guó)有重要骨干企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬研究
13.非上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
14.股票期權(quán)制度簡(jiǎn)介
附錄：美國(guó)股票期權(quán)法規(guī)摘要匯編
附錄一與股票權(quán)有關(guān)的信息披露
附錄二與股票期權(quán)有關(guān)的稅務(wù)處理
附錄三與股票期權(quán)有關(guān)的會(huì)計(jì)處理
附錄四與股票期權(quán)有關(guān)的稅收和會(huì)計(jì)費(fèi)用一覽