21世紀需要什么樣的勞動者：終生自我開發(fā)勞動力素質(zhì)

定　價：￥22.00

作　者：	王永江編著
出版社：	北京郵電大學出版社
叢編項：
標　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787563504169	出版時間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	425頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書比較系統(tǒng)而通俗地闡述了關于終生自我開發(fā)勞動力素質(zhì)的問題。主要內(nèi)容是：用大量的事實啟發(fā)勞動者在21世紀只有終生開發(fā)自己的勞動能力才能保持終生勞動；保持終生勞動應開發(fā)哪些勞動力素質(zhì)、為什么要開發(fā)、怎樣開發(fā)、不開發(fā)會有什么結果；并啟示勞動者不僅要積極主動開發(fā)自己的勞動能力，還要自我完善勞動力安全運用的保障機制。本書適用于正在求職的勞動者，也適用于已經(jīng)就業(yè)的勞動者，還適用于從事勞動工作的實際工作者和相關的研究人員。\t\t

作者簡介

暫缺《21世紀需要什么樣的勞動者：終生自我開發(fā)勞動力素質(zhì)》作者簡介

圖書目錄

第一章面對未來的勞動力素質(zhì)開發(fā)思考第二章 21世紀中國的社會勞動環(huán)境第三章勞動力的商品屬性第四章勞動力素質(zhì)開發(fā)第五章勞動力素質(zhì)開發(fā)投資決策第六章全面開發(fā)自我的健康素質(zhì)第七章不斷提高知識素質(zhì)水平第八章智力與創(chuàng)新能力開發(fā)第九章思維素質(zhì)開發(fā)第十章不斷提高思想道德素質(zhì)水平第十一章開發(fā)良好的氣質(zhì)和人際交往能力第十二章人力資源開發(fā)的基本趨勢第十三章職業(yè)決策與咨詢第十四章勞動能力推銷第十五章建立完善的勞動能力安全自我保障機制參考文獻后記