怪才之道：如何善用與公司文化格格不入的員工

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	（美）理查德·薛弗頓，（美）藍(lán)尼·萬(wàn)尚，（美）比爾·威爾遜著；陳紅斌譯
出版社：	華夏出版社
叢編項(xiàng)：	全球經(jīng)理人必讀經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	企業(yè)文化

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ISBN：	9787508025285	出版時(shí)間：	2001-09-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	189	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　怪才是高風(fēng)險(xiǎn)的公司變革游戲中的重要角色《怪才之道》是一本破天荒的著作，它為重燃公司原始的企業(yè)家精神之火找到了最好的方法。這本不同尋常的著作探討的是一群偷偷摸摸的、不被人理解的“怪才”所慣用的隱蔽而又令人難以忍受的做事方法?？墒?，正是這些被官僚主義深惡痛絕的特立獨(dú)行之士，及他們結(jié)成的死黨，為觀念、流程和產(chǎn)品的變革帶來(lái)了突破。本書講述的是一群“合法的瘋子”組成的一個(gè)怪才團(tuán)伙，為了給一家美國(guó)大型公司帶來(lái)非凡的創(chuàng)新成果，如何披荊斬棘，最終取得輝煌成就的偉大（而又隱密的）故事——正是他們的一系列陰謀活動(dòng)創(chuàng)造了巨大的、有利可圖的市場(chǎng)機(jī)會(huì)?！豆植胖馈愤€是一部不同凡響的個(gè)人轉(zhuǎn)型故事。它談到了自由、勇敢、開拓和愛這樣的永恒的人性主題。它通過活生生的故事所特有的感染力，把一個(gè)老怪才手中的火炬?zhèn)鬟f給那些正在尋求為他們的生活重注活力和重新煥發(fā)青春的管理者手中，因?yàn)椋麄円炎约簭臍埧岬纳娑窢?zhēng)中拯救出來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

　　理查德·薛弗頓先后在《費(fèi)城調(diào)查》（The Philadelphia Inquirer）《西雅圖時(shí)報(bào)》（Seattle Times）和《桔之縣郵報(bào)》（The Orange County Refister）擔(dān)任編輯，這是他的第三本著作。

圖書目錄

    譯者序
   前言藍(lán)尼·萬(wàn)尚在這里揭開了本書的序幕。
   第一章一個(gè)好奇的夢(mèng)
    我們將在這里遇到一個(gè)愛講故事，要求寬容而不是許可，并且從不說(shuō)不的人。
   第二章怪才們
    我們將在本草對(duì)怪才進(jìn)行描述，為了便于觀察，他像甲蟲一樣被我們當(dāng)作標(biāo)本釘在墻壁上，卻失去了他應(yīng)有的活力。
   第三章一個(gè)高技術(shù)怪才的自白
    一位在高技術(shù)鋒尖上探索的活生生的怪才在本章為我們現(xiàn)身說(shuō)法。
   第四章怪才的工具包
    各種各樣的偏狹（但有效）的怪才策略被揭示出來(lái)，其中，主要是“撒謊、盜用和欺瞞”。
   第五章自由地
    在本章，我們將在怪才們游蕩的地方探索，并尋找他們這樣做的原因。
   第六章牧場(chǎng)
    在本章，我們將觀察到從怪才的探險(xiǎn)地到枯燥無(wú)味的現(xiàn)實(shí)世界的危險(xiǎn)之旅，其中充滿了新的思想、潮流、洞察力和懷疑。
   第六章熱愛自由
    我們將在本章沉思怪才深層次的動(dòng)力源泉，在此，我們將進(jìn)入一個(gè)被今天的企業(yè)所禁忌的世界。
   第八章和怪才們一起奔跑
    在本章，我們將把一個(gè)由怪才組成的秘黨的秘密行為揭示給大家。
   第九章怪才經(jīng)理
    在本章，我們將深究激勵(lì)、回報(bào)和保護(hù)怪才的巧妙藝術(shù)。
   第十章任才和企業(yè)生命周期
    在本章，我們將發(fā)現(xiàn)，怪才什么時(shí)候需要得到釋放，什么時(shí)候需要被保護(hù)起來(lái)。
   第十一章怪才的導(dǎo)師
    在本章，我們將描繪一個(gè)重要角色，他在把怪才從自由地帶回的新發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化成公司發(fā)展的源泉的過程中起著關(guān)鍵作用。
   第十二章最后階段
    在本章，我們將沉思一個(gè)怪才的行程是如何到達(dá)終點(diǎn)的，以及他如何把怪才之道指引給別人。
   第十三章怪才之道
    在本章，我們?cè)诨仡櫸覀冏哌^的奇異之旅時(shí)，發(fā)現(xiàn)旅行才剛開始。
   后記
   傳遞火炬／約翰·拉雷
   一個(gè)尿布怪才／弗雷德·魯貝基