飯店業(yè)人力資源管理

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	（美）Kathleen M.Iverson著；張文等譯
出版社：	旅游教育出版社
叢編項(xiàng)：	旅游管理譯叢
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787563709960	出版時(shí)間：	2003-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	387	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書系統(tǒng)地討論了有關(guān)飯店管理的最新的重要課題，例如，績(jī)效管理，多元化、質(zhì)量管理等。其不同于一般的特點(diǎn)大大地增強(qiáng)了該書的可讀性，并有助于學(xué)生對(duì)重要概念的理解。本書設(shè)計(jì)了多種教學(xué)方法，包括大量的實(shí)例、模擬練習(xí)和技能測(cè)試，會(huì)給學(xué)生帶來(lái)身臨飯店管理其境的感受。書中的每章都以“杰出的管理者”為開頭，以引導(dǎo)學(xué)生有意識(shí)地將所學(xué)的內(nèi)容與將來(lái)從事的職業(yè)聯(lián)系起來(lái)。名為“范例”、“洞察力”、“研究概述”的總結(jié)性主題欄貫穿全書，目的在于把書本上的理論與飯店業(yè)的實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)。每章的最后都設(shè)計(jì)了案例分析、復(fù)習(xí)題、思考題、網(wǎng)絡(luò)工具，以及應(yīng)聘文件夾，主要是為了給學(xué)生提供機(jī)會(huì)去運(yùn)用所學(xué)的理論觀念。下面是每章內(nèi)容框架的介紹。本書前言特色及評(píng)論文章節(jié)選

作者簡(jiǎn)介

暫缺《飯店業(yè)人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章 21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第二章高效率的溝通
第三章創(chuàng)造性地解決問(wèn)題和做出決策
第四章全面自我控制
第五章聘用優(yōu)秀人才
第六章為最佳績(jī)效而培訓(xùn)
第七章運(yùn)用激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第八章工作績(jī)效管理
第九章保護(hù)雇員權(quán)益
第十章勞資關(guān)系
第十一章管理理論的演進(jìn)
第十二章戰(zhàn)略管理
第十三章多元化優(yōu)勢(shì)
第十四章質(zhì)量運(yùn)動(dòng)
譯后記