勞動(dòng)法學(xué)

     目 錄
   前言
   緒論
    一、勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象
    二、勞動(dòng)法學(xué)的研究范圍
    三、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)的方法和意義
   第一章 勞動(dòng)法概述
    一、我國勞動(dòng)法的概念
    二、我國勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
    三、勞動(dòng)法在我國法律體系中的地位
    四、我國勞動(dòng)法的適用范圍
    五、我國勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用
    六、我國勞動(dòng)法的基本原則
   第二章 勞動(dòng)法的歷史
    一、勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
    二、中華人民共和國成立以前的勞動(dòng)法
    三、中華人民共和國成立以后的勞動(dòng)法
   第三章 國際勞動(dòng)立法
    一 國際勞工組織
    二、國際勞動(dòng)立法的形式和內(nèi)容
    三、我國批準(zhǔn)了哪些勞工公約
   第四章 勞動(dòng)法律關(guān)系
    一、勞動(dòng)法律關(guān)系的涵義和特點(diǎn)
    二、勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
    三、勞動(dòng)法律事實(shí)
   第五章 勞動(dòng)就業(yè)
    一、勞動(dòng)就業(yè)概述
    二、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)
    三、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
   第六章 勞動(dòng)合同和集體合同
    一、勞動(dòng)合同的涵義 特征和作用
    二、勞動(dòng)合同訂立的原則和程序
    三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式
    四、勞動(dòng)合同的效力
    五、勞動(dòng)合同履行的涵義和原則
    六、勞動(dòng)合同的變更
    七、勞動(dòng)合同的解除
    八、勞動(dòng)合同的終止
    九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    十、集體協(xié)商
    十一、集體合同
    十二、集體合同爭議處理
   第七章 工資
    一 工資概述
    二、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性
    三、最低工資制度
    四、特殊情況下的工資的種類及支付標(biāo)準(zhǔn)
    五、工資保障
   第八章 工作時(shí)間和休息休假
    一、工作時(shí)間和休息休假的概念
    二、工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義
    三、工作日和休息休假的種類
    四、關(guān)于延長工作時(shí)間的主要規(guī)定
   第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
    一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概念
    二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律調(diào)整的意義
    三、安全技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程
    四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
   第十章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
    一、女職工和未成年工特殊保護(hù)是勞動(dòng)法的重要組成部分
    二、女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義
    三、女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容
    四、未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容
   第十一章 職業(yè)培訓(xùn)
    一、職業(yè)培訓(xùn)的概念
    二、職業(yè)培訓(xùn)的意義
    三、法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則
    四、就業(yè)前培訓(xùn)的概念和形式
    五、在職培訓(xùn)的概念與主要規(guī)定
    六、職業(yè)技能鑒定的概念與主要規(guī)定
   第十二章 社會(huì) 保險(xiǎn)
    一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn)
    二、社會(huì)保險(xiǎn)的作用
    三、社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則
    四、社會(huì)保險(xiǎn)體制
    五、保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)與計(jì)算依據(jù)
    六、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇規(guī)定
    七、職工福利和救濟(jì)的概念及特征
   第十三章 勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德
    一、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念
    二、我國勞動(dòng)紀(jì)律的特點(diǎn)
    三、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的作用
    四、獎(jiǎng)勵(lì)制度與懲罰制度的主要規(guī)定
   第十四章 工會(huì)和職工民主參與
    一、工會(huì)的性質(zhì)及法律地位
    二、工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)
    三、職工民主管理的概念和作用
    四、職工代表大會(huì)制度
   第十五章 勞動(dòng)爭議的處理
    一、勞動(dòng)爭議的概念
    二、勞動(dòng)爭議法律調(diào)整的意義
    三、勞動(dòng)爭議的分類
    四、處理勞動(dòng)爭議的范圍
    五、處理勞動(dòng)爭議的原則
    六、處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)
    七、處理勞動(dòng)爭議的形式
    八、處理勞動(dòng)爭議的程序
    九、處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)制度
   第十六章 勞動(dòng)法執(zhí)行的監(jiān)督檢查
    一、監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動(dòng)法的意義
    二、監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動(dòng)法的機(jī)構(gòu)
    和職權(quán)
   第十七章 法律責(zé)任
    一、行政責(zé)任
    二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
    三、刑事責(zé)任