勞動保護權益維護

勞動安全
1.企業(yè)應對職工進行安全教育
2.未進行崗前安全教育的工人出事故企業(yè)要承擔賠償責任
3.生產(chǎn)設備設計時不能留有隱患
4.企業(yè)應嚴禁廠房"三合一"現(xiàn)象
5.企業(yè)防火安全通道應暢通
6.企業(yè)不能瞞報事故
7.企業(yè)負責人拒不治理隱患造成重大事故要追究刑事責任
8.職工有權拒絕危險作業(yè)嗎
9.采掘作業(yè)應編制作業(yè)規(guī)程
10.煤礦必須對瓦斯爆炸采取預防措施
11.要重視煤礦自救器的使用訓練
12.礦用提升容器必須有安全保護裝置
13.建筑施工企業(yè)應重視腳手架安全
14.煙花爆竹企業(yè)要規(guī)定進行生產(chǎn)
15.樓房拆除工程可以隨便作業(yè)嗎
16.公共場所室內裝修禁止使用易燃材料
17.城市燃氣工程驗收合格才能使用
18.運輸爆炸物品必須遵守國家規(guī)定
19.化學危險品倉庫設置和使用應符合國家規(guī)定
20.企業(yè)應按規(guī)定儲存化學危險物品
21.機械設備危險部位應裝設防護裝置
22.沖壓作業(yè)要重視工人雙手的安全
23.砂輪機轉速不能設計過高
24.企業(yè)應正確安裝使用漏電保護器
勞動衛(wèi)生
25.企業(yè)必須提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件
26.外資企業(yè)必須執(zhí)行我國勞動安全衛(wèi)生法規(guī)
27.企業(yè)對接塵作業(yè)工人應進行定期體檢
28.季節(jié)工患職業(yè)病菌,企業(yè)也應承擔責任
29.有毒作業(yè)場所必須安裝防護裝置
30.涂料作業(yè)要加強通風和個人防護
31.造紙企業(yè)應注意防止硫化氫中毒
32.企業(yè)應妥善處理放射源
特種作業(yè)安全
33.特種作業(yè)人員必須持IC卡上崗
34.非焊工不能從事焊接作業(yè)
35.起重機械生產(chǎn)使用應履行簽字、審批和備案手續(xù)
36.電梯制造、維修應嚴格執(zhí)行者國家有關規(guī)定
37.客運架空索道的安全至關重要
38.企業(yè)應購買有安全檢驗證書的起重機
鍋爐與壓力容器安全
39.企業(yè)使用、安裝鍋爐需要到有關部門報批嗎
40.嚴禁企業(yè)將常壓鍋爐改為承壓鍋爐使用
41.氣瓶嚴禁過量充裝
42.禁止使用報廢的壓力容器
43.企業(yè)禁止使用非法制造的土鍋爐
44.新安全閥安裝前必須重檢
45.鍋爐水位報警器不能缺
46.報廢氣瓶不能隨便處理
47.充裝及經(jīng)營單位應定期送檢煤氣罐
48.防泄漏是液化石油氣儲氣站的重點
49.醫(yī)用氧艙的設計、生產(chǎn)、安裝應堅持安全第一的原則
勞動防護用品
50.企業(yè)必須提供合格的勞動防護用品
51.老板不提供工作帽違法
52.作業(yè)場所嚴禁發(fā)放使用化纖工作服
53.企業(yè)應根據(jù)不同勞動條件發(fā)放勞動防護用品
工時與未成年工保護
54.企業(yè)不能隨意延長勞動者的工作時間
55.休息日和法定節(jié)假日加班應如何支付工資報酬
56.用人單位不能處罰拒絕加班的勞動者
57.搶修公共設施延長工作時間合法嗎
58.如何理解綜合計算工時工作制
59.計件工作制應合理確定勞動定額
60.什么樣的職工才能休探親假
61.職工可兩年合并休探親假嗎
62.夫妻兩地分居能否每年各享有一次探親假
63.享受年休假的職工還可休探親假嗎
64.企業(yè)使用童工應承擔全部法律責任
65.什么單位可以招收未滿16周歲人員
66.國家對未成年工實行特殊勞動保護