人力自動(dòng)化

定　價(jià)：￥11.00

作　者：	曾仕強(qiáng)，劉君政著
出版社：	安徽人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理叢書(shū)
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787212016951	出版時(shí)間：	2000-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	0頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本專門探討人力資源開(kāi)發(fā)管理的書(shū)，值得管理者或準(zhǔn)管理者一讀。本書(shū)提出了一種全新：：有別于西方、具有中國(guó)特色：：的人的力資源管理理念：“無(wú)為而治”卻又“無(wú)所不為”。書(shū)中將中國(guó)傳統(tǒng)文化特別是儒家、道家思想與西方關(guān)于人力資源管理理論有機(jī)地融合在一起，系統(tǒng)地論述了“人力自動(dòng)化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新概念；論述了人力自動(dòng)化管理的60條原理和60條法則。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力自動(dòng)化》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一、中國(guó)人普遍不喜歡被管
二、中國(guó)人最喜歡自動(dòng)自主
三、真正自動(dòng)其實(shí)并不存在
四、要善于感應(yīng)讓他人自動(dòng)
五、人力自動(dòng)化即無(wú)為而治
六、無(wú)為無(wú)不為要做到無(wú)為
七、人力自動(dòng)化的十六心法
八、人力自動(dòng)化的基本要件
九、人力自動(dòng)化的三大步驟
十、人力自動(dòng)化的自發(fā)活動(dòng)