人力資源管理（修訂版）

第一章　人力資源管理概述
　案例1　人力資源開發(fā)是第一發(fā)展戰(zhàn)略
　第一節(jié)　人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
　第二節(jié)　人力資源管理概述
　第三節(jié)　人力資源管理的相關(guān)因素
　第四節(jié)　人力資源管理發(fā)展概況
　案例1結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第二章　工作分析
　案例2　華益國(guó)際食品有限公司
　第一節(jié)　工作分析概述
　第二節(jié)　工作分析注程與管理
　第三節(jié)　工作分析方法與實(shí)施　
　第四節(jié)　工作說(shuō)明書的編寫
　案例2結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第三章　人力資源規(guī)劃
案例3　“忙碌”的人力資源經(jīng)理
　第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述　
　第二節(jié)　人力資源規(guī)劃的程序
　第三節(jié)　人力資源供需預(yù)測(cè)與平衡
　第四節(jié)　人力資源管理信息系統(tǒng)
　案例3結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第四章　招聘與錄用
案例4　招聘物流部經(jīng)濟(jì)
　第一節(jié)　招聘概述
　第二節(jié)　人員招募
　第三節(jié)　人面甄選
　第四節(jié)　人員的錄用與招聘評(píng)估
　案例4結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第五章　員工培訓(xùn)
案例5　“肯德基”培訓(xùn)結(jié)碩果
　第一節(jié)　員工培訓(xùn)概述
　第二節(jié)　需求分析
　第三節(jié)　培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　第四節(jié)　培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
　第五節(jié)　培訓(xùn)效果評(píng)估
　案例5結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第六章　職業(yè)生涯管理
案例6　蒂姆·庫(kù)勾
　第一節(jié)　職業(yè)生涯管理中的基本概念
　第二節(jié)　職業(yè)選擇理論　
　第三節(jié)　個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
　第四節(jié)　職業(yè)生涯面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
　案例6結(jié)論
　本章小結(jié)
　本章思考題
　參考文獻(xiàn)
第七章　管理者測(cè)評(píng)
……
第八章　績(jī)效考評(píng)
第九章　薪酬管理
第十章　勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理
第十一章　人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)及應(yīng)用
第十二章　全球化的人力資源管理
第十三章　人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)